金山网讯  贯彻“质量强市”战略，需要有实质举措支撑。首届镇江市长质量奖评审自今年3月启动，全市有十家企业进行了申报，金东纸业（江苏）股份有限公司、江苏丹毛纺织股份有限公司、中电电气集团有限公司、江苏恒顺醋业股份有限公司等通过了材料评审。这两天，专家们正在对这四家企业作现场评审。昨日，评审工作组来到江苏丹毛纺织股份有限公司，进行为期两天的现场评审工作。

        刘微微是中电电气集团有限公司战略发展中心总监，今年3月份开始，她和她的团队就开始着手镇江市长质量奖的材料准备工作。“以往的奖项或者是标准评选，看中的只是结果，企业很少能完全参与到过程中。”刘微微告诉记者，在这两天的现场评审中，中电所有的中高层管理人员都被调动了起来，“这次评审的过程更像是一次系统学习的过程，使企业的管理理念、管理能力、核心竞争力得到进一步提升，所以评审的结果固然重要，但过程更显珍贵。”

        采访中，与刘微微有相同或相似看法的参评企业负责人很多。他们认为，对一座城市而言，“品质”意味着形象和内涵，代表着进步与提升。在“质量”不再是传统意义上的产品质量概念的时候，人们开始以“大质量”的观念，寻找提升产品、服务、工程和环境质量的突破口，继而进一步改善城市内外形象、充实城市发展的质量内涵。  

        “对镇江企业来说，管理水平是制约其发展的一个重要因素。”镇江质监局局长蒋乃平告诉记者，与苏南其他城市相比，镇江企业在发展速度和自身规模上存在差距，但在质量管理和效益上的差距更大。如何破解这一制约跨越发展的难题，找准推进“质量强市”的突破口？

        在质量强国、质量强省的大背景下，去年底，市政府借鉴国内外先进城市做法，决定在我市设立质量管理最高荣誉——镇江市市长质量奖，旨在表彰在经营管理方面取得卓越绩效的企业（组织），引导和激励全市广大企业（组织）建立和实施卓越绩效经营管理模式，持续改进质量管理水平，从而增强我市经济的综合竞争力。

        “我们要让企业相对看淡评选结果，着重享受这一自我提升的过程。”在蒋乃平看来，市长质量奖带给企业的不仅是质量荣誉，更将带来一种先进的管理理念、一种长远的战略定位、一种卓越的绩效管理模式。他表示，随着质量工程师队伍建设、首席质量官培训等活动陆续推出，一个以政府质量奖为塔尖、名牌企业为塔身、质量诚信企业为塔基的“金字塔”质量跃升体系正在形成。

        （记者 李溟）