金山网讯 休产假每月只拿400多工资正常吗？人社局回答严重偏低，可以向劳动部门投诉。

        5月7日下午，记者在镇江论坛网络发言人社局版块看到网友“绝对沸点 ”发帖咨询，从去年10月16日起向单位请了三个月产假，11月发工资460元，12月发工资460元，今年一月发了450元。打过电话给12333向劳动局咨询过，相关人员回复可以不要产假工资拿生育津贴，3月28号到劳动局的生育窗口咨询了生育津贴这事，相关人员回复单位已取走生育津贴8089元，不知道这8089元是不是给个人的。

        记者随后在镇江市人社局了解到，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。参加生育保险的女职工，经社保经办机构审核后，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。一般情况，社保经办机构会将生育津贴给用人单位、再转发女职工本人。根据“绝对沸点 ”反映的情况，用人单位支付的产假工资已经明显低于我市最低工资标准，人社部门建议网友首先与用人单位进行协商，协商不成可向当地劳动保障监察部门进行投诉，以此维护自身的合法权益。（镇江报业全媒体记者 唐娇）