金山网讯 句容市人社部门运用“持久战”，高频率、多层次、创新举措举办用工就业招聘会，多方搭建企业和劳动力之间的桥梁，缓解了春节后企业用工荒，为本地劳动力提供了家门口的就业岗位。据悉，自2月下旬大规模的“春风行动·万人进万岗”招聘会以来，在不到一个月的时间里，句容人社部门举办18场用工就业招聘会，平均不到两天就举办一场。企业说“春风行动”不只是一阵子，人社部门基本上天天都送春风来。

        频率高、密度大。每个星期五，句容人社就业服务中心都在服务大厅举办就业招聘活动。同时，针对招工企业的不同用工要求和就业对象的需求，人社部门组织开展了专场、专项、定向的招聘会。本月1日举办了句容重点骨干企业用工招聘会，为巨宝集团、久正光电、盛帮家具等30强企业招聘了近千人。本月8日国际妇女节，句容人社局举办了女性定向就业招聘，为众多女性提供了求职平台和就业岗位。本月14日，人社部门组织20多家企业，在拆迁安置小区黄梅新村，专门为被征地农民举办了一场就业招聘会，吸引了众多求职者前来咨询应聘。物业公司的现场负责人介绍，他们公司需要保安、保洁人员，包吃包住，一月四天休假，因没有年龄、学历等要求，故应聘者较多。

        层次多、形式活。不仅是句容人社局组织各种用工招聘会，各个镇和管委会也举办招聘会。本月9日和13日，茅管会、郭庄镇利用农村传统庙会，组织本地企业摆摊设点，广招用工。在设点固定招聘的同时，一些镇还进行了流动招聘。本月6日，边城镇人社服务中心带着本地5家企业进村入户，到友谊、桥东等村开展点对点面对面的招聘，把100多个就业岗位送到求职者的家门口，把合格的劳动力送到企业的车间。

        举措新、手段现代化。句容人社部门创新举措，方便就业人员与企业对接。针对外地打工回乡的人群，人社部门特地制定了“就业地图”，就是利用互联网采集企业招工和就业者的双方信息，建立无形的招聘市场。在该市范围内，就业者无论身处何方，只要用手机进行网络搜索定位，便可查找最近的就业信息和企业招工情况。不久前，下蜀镇的返乡青年王志平、张建林在家中用手机搜索，在本镇建华管桩集团找到了合适的工作岗位。

        据了解，到本月18日，句容市有近三万人参加了城乡各种招聘会，与用人单位的签约率达到了35%左右，该市70%的重点骨干企业有效地缓解了用工荒压力。据句容人社就业服务中心介绍，到本月底他们至少还将举办10多场专项招聘活动，为企业和劳动力提供更多的招聘和就业平台。（李根喜 刘柳 滕庆海）