市“迎三八·架金桥”女性专场公益招聘会现场。 文雯 摄

女性求职最看中什么岗位？在昨日上午举行的市“迎三八·架金桥”女性专场公益招聘会上，行政文员岗位仍然受到不少女性的偏爱，特别是年轻女性很挑剔，存在“拈轻怕重”现象。一些企业直呼，艰苦工种的一线女员工面临断档危险。

只要能力适合岗位 男女应聘者都可来

昨日的专场招聘会是公益招聘，参会用人单位和个人均免费入场，苏南人力资源市场4个小时共接待130余家企业进场，提供就业岗位4000余个，吸引2000余名女性求职者入场。

记者在现场看到，到场企业多数岗位是为女性设置的，家政服务、餐饮物业、行政文秘、美容美发等适合女性的服务类岗位，达到总需求的六成以上。

一家早教机构的招聘人员说，就教育而言，女性更细心、耐心，有较强亲和力。某高校的小岑听同学说有女性专场招聘会，便过来看看，她看中一家单位的行政助理岗位，当场投了简历，确定了面试时间。

企业对女性求职是否有门槛或性别歧视？记者探访发现，大多数招聘人员介绍只要应聘者能胜任岗位，男女不限。江苏齐航公司的招聘人员告诉记者，现场招聘的销售人员不限男女，想来的都可应聘。

江苏吟春碧芽股份有限公司总经理陈芃带来了茶文化研究、育种和文职人员等职位，其中的茶艺展示人员要求25岁以下，并对容貌身材都有一定要求，“因为要穿旗袍表演”。锦绣皇宫大酒店的招聘人员杨女士告诉记者，今年餐饮业受节俭风的影响，尽管有需求，但没有往年那么紧迫，主要进行人才储备，只要条件符合的都可以应聘。

“妹纸”青睐行政岗位 企业：一线岗位要断档

现场，行政文员岗位最受女性求职者的喜爱。招聘人员介绍，这类岗位月薪在2000－3000元左右，在招聘岗位中不算高薪，但由于时间稳定、压力不大，吸引不少女性应聘。一家企业人力资源部经理介绍，由于文员类基层职位入职门槛相对较低，有1－3年经验的女性求职者特别多。

正在应聘的小张说她对工资的要求不高，2000元左右就行了。这家单位的招聘人员看过简历后问：“依你的条件做销售不错的，为何选销售内勤？”他建议小张换个岗位报报，更有发展前途。但小张很坚定，她说以前干过销售，就一个字，“累”，不想再干了。招聘人员提醒她，工作地点在工厂，销售内勤有时还要搬货品，小张说，没问题。

现场最“冷”的，就是企业一线操作工相关岗位，一些企业的招聘人员坦言，这样的岗位很难招到年轻女性。

联友公司的袁女士说，厂里的80后，工作没有主动性，其他单位工资高个两三百元，很多人便跳槽而去，而且不愿多加班。袁女士说：“一线工人难招。”她说厂里很多一线工人至少40岁了，而80后90后女性怕吃苦，嫌收入低，不肯做，长此以往，一线工人面临断档的严峻局面。“往后，一线工人到哪里找？”袁女士感慨。

她们找工作有点挑 内向怕麻烦顾虑多

求职者找工作费劲，企业招聘也费劲。昨天，康美美容公司的招聘人员在自己的展柜前不停地“拉人”。一名工作人员以为记者是求职者，关切地询问记者的求职意向，并介绍公司的规模和发展。

该公司负责招聘的姜女士说，一些女性求职者特别害羞，如果招聘人员不主动点，她们站一会儿就走了。所以每回参加招聘会，她们都会主动向求职者抛出橄榄枝。“我们公司里的工作人员全是女性，服务对象也是女性，一听说女性专场招聘会，我们就来招人了。刚刚已经招到了两个。”姜女士说。

姜女士认为，有些女性就业时存在“小毛病”。她坦言：“有时候什么都谈好了，我们把公司地址告诉对方，结果对方说不认识，就放弃了。有的则是太过于内向，对找工作没信心，全程都是我们主动。还有一些女性顾虑很多，以家庭为中心，不愿出差，工作上也怕麻烦。”

记者了解到，女性求职者对企业的地点、工作时间、有无厂车、是否有免费午餐等细节很在意。一家企业打出干4天可休息2天，但工作日每天要上班12小时，两位应聘女性摇头离开了，“12小时家里照顾不到了”。（李同 王军 王露 沈春来）

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45岁左右的月嫂最吃香

家政行业由于入门门槛低，市场行情好，成为招聘会上的一大热点。

江苏省妇联好苏嫂家政服务连锁的工作人员告诉记者，现在一名好的月嫂月薪达5500元。从2009年开始，他们每年都会开设4期培训班，到目前已培训近千名月嫂。现在月嫂市场依然很紧俏，公司内常年在做的月嫂只有100多名，供不应求。

“以前的月嫂，年龄大多在50岁到60岁之间，这两年，月嫂市场开始年轻化，45岁左右的月嫂最吃香，太年轻的请的人少。”这位招聘人员说，公司里有一名30岁的月嫂一直找不到主家，人家担心她不会带孩子。

虽然有不少女性现场投递了简历，不过工作人员介绍，所有家政人员在上岗前都需要经过培训和考试。

　　（王露 沈春来）