金山网讯 23日，在句容市“春风行动”——全市农村劳动力转移就业大型招聘会中，该市358家单位进场设摊招聘，提供40多个工种1.08万个就业岗位，近万名城乡劳动者进场求职应聘，当天有4987名求职者与用工单位签订用工协议，其中1597人为返乡求职者，占签约总人数的32%。

        记者注意到，与往年相比，今年的用工出现了几个新变化。

        待遇水平进一步提高。本次招聘会用人单位提供的待遇在往年的基础上进一步提高。部分劳动密集型企业提供的月工资待遇在3000—5000元之间，比去年提高20%左右；其他各行业岗位的工资也水涨船高。记者在一家公司招聘展台前发现，去年每月1500元的岗位工资，今年已涨到2500元。招聘人员表示，现在劳力紧缺，不涨工资就招不到人。记者在招聘会场转了一圈，发现家家都在“抢人”，最后拼的还是待遇。

        高技能人才需求量显著提升。本次招聘会上生产制造、建筑工程和机械设备类的行业高技能人才需求较大，其中钣金、修理、焊工、钳工等传统技能人才颇受加工密集型企业的欢迎，生物科技、材料科技等高技能人才更是备受青睐。据统计，本次招聘会上高技能岗位有2700多个，占所有岗位数的30%。虽然大部分企业在岗位设置中未对学历作严格要求，但更注重求职者的实际技能水平等级和能力。记者见到一名姓吕的小伙子，他去年学了电焊工并获得了上岗证，惹得现场有好几家单位的“争抢”。一名掌握花卉技术的农民说，就是这点手艺，让他找到了收入不错的工作。

        返乡就业者比重增加。与往年相比，今年全市农民转移就业，市内就业比重进一步加大，有1597名返乡求职者达成就业协议，占签约总数的32%，高出了往年10个百分点。大部分求职者表示，如果有薪酬合适的工作，他们情愿留在本地就业。一直在上海打工的小汪今年决定不回去上班了，他在招聘会上找到了新的工作。小汪对记者说，在上海月薪4000多元，除去开支外就所剩无几了；如今在家门口上班挺好的——每月工资有3000元，而且还能照顾到家。

        用工环境更加优化。与往年相比，今年的用工环境更加优越。用人单位不仅按时发薪，而且一旦签约，次月立即为员工办理各项劳动保险，解决了员工的后顾之忧。句容市人社局积极引导企业改善劳动者就业的软环境，协助30强企业完善规章制度，在薪酬待遇、劳动条件、人文关怀、职业培训、职业发展等方面加以指导，并提升企业对人才的吸引力。同时，在招聘会现场特设便民服务咨询台，发放各类宣传单页，开展政策咨询、维权指导等活动。

        （吴晓蕾 天琦 滕庆海）