市纪委第四纪检监察室主任、市效能办负责人陈炳林：

二是实行市级机关绩效管理考核结果与评先、干部管理、整改、部门内部绩效考核的“四个挂钩”；三是建立“容错”机制。就是解决领导干部思想上的顾虑，营造宽容失败、鼓励创新的机制和环境。