微信网友提问：

“效能革命”活动很好，但是普通群众和企业更关心的是如何做到不走过场？能否请陈主任给大家讲一讲。

市纪委第四纪检监察室主任、市效能办负责人陈炳林：

首先非常感谢这位网友对于镇江“效能革命”工作的关心。这个网友的提问很好，这也是我们在“效能革命”实践中尤其关注的。我们主要采取了这样几个措施。一是加强调研指导。5月下旬至6月底，我们对市人社局、市中级法院等11家市级机关部门，开展体验式调研，总结经验、指出不足。编印《效能革命工作快报》，及时交流各地各部门好的经验做法，引导全市机关单位务实工作举措开展效能革命。二是专项督查推进。会同市委、市政府两个督查室和市委市级机关工委联合组成5个督查组，对党群部门和人数较少的单位，通过查看台账资料等方式，进行集中督查；对一线的综合部门，进行上门督查，做到工作推进全覆盖。三是强化明察暗访。按照多频次、高密度、全覆盖的要求，开展27组次机关作风明察暗访，发出18份《作风效能建设整改通知书》，核实7例工作纪律等方面问题。四是积极整改问题。通过公开举报投诉电话、梳理“12345”政府热线、召开企业家代表座谈会等方式，广泛收集问题，及时调查处置。五是加大问责力度。“动员千遍，不如问责一次”，切实用鞭打“蜗牛”来激励“奔牛”，让事不关己的“二掌柜”、不负责任的“二传手”没有空间，让不愿担当的“踢皮球”、消极懈怠的“不作为”没有市场。今年1-8月，全市共问责追究91人，对16家市级机关部门实施作风效能工作目标考核扣分。