本报记者 曾海蓉

　　近日，市职工互助互济会第四次会员代表大会召开。多年来，按照市总工会要求，职工互助互济会从单纯的保障服务，向关注日常预防教育、事后关怀救助慰问等全方位服务延伸，在健康、医疗、工伤意外等领域开展面向广大中低收入职工的互助保障工作，吸引数万职工参与。五年来，市职工互助互济会持续完善我市职工互助保障工作发展机制，圆满完成各项工作目标，业务规模、会员人数、受益人数、人均受益金额等均达到历史最高水平。累计会费收入约2600万元，在保入会会员31.8万人次，会员受益人数与受益水平不断提高，累计支付互助金、救助金、慰问金3980万元，累计受益会员1.75万人次。这个数字的背后，是众多企事业单位越来越重视职工互助保障。作为职工医保的一种补充，互助互济会“聚小钱、办大事”，让参保职工享受到了互助互济的成果，真正为职工筑起第二道保障。

　　扩大范围，补充保障作用日益凸显

　　“互助保障活动最主要的就是对职工医疗、健康等方面提供补充保障。”市总工会职工互助互济会副主任方增真介绍，根据我市医保在符合统账结合基本医疗保险报销范围、住院医疗费用社会统筹基金支付范围、住院医疗大额医疗费用（大病段自付）等不同，对职工起付线、支付、大病段以上的医疗费用进行补充报销。截至2017年6月底，参加住院医疗互助的职工累计达到17万人次，累计为7900人（次）职工降低住院医疗开支760万元。“此外，通过重大疾病、女职工特殊疾病等定额互助保障活动，充实医疗互助保障能力的不足，缓解职工大额医疗费的经济压力。”

　　方增真表示，职工互助保障工作基本涵盖了职工对住院医疗、大病医疗、意外伤害等日常保险保障的需求，主要包括重大疾病保障、意外伤害保障、女职工特殊疾病保障以及结合近年来农民工保障需求的日益突出，推出了住院津贴综合保障项目等，进一步满足职工差异化需求。

　　“为适应医疗服务水平的发展和职工保障需求的提高，在不增加会费的前提下，女职工特殊疾病保障病种由6种增至8种，重疾类保障病种由12种增至20种。”方增真说，他们还针对怀孕女职工等群体，免费赠送相关保障。

　　互助互济，为职工撑起第二道“保护伞”

　　上月底，市区一银行女职工被查出患有乳腺癌。不幸降临到这个家庭身上，让人惋惜。这个时候，市互助互济会送去了温暖。因为银行帮助职工参保了职工康乐综合互助保障活动以及女职工特殊疾病互助保障活动，两项活动加起来可以获得给付18400元。因为该家庭是银行双职工，根据相关保障活动机制，另有1000元给付，所以该女职工共获得近20000元的给付。“也许这个2万元对她的治疗不能起到特别大的帮助，但至少是一份关爱，也算是一份意外的收获。”方增真说，职工康乐综合互助保障活动每年每人40元，女职工特殊疾病互助保障活动每人每两年36元，“我们不是盈利组织，我们是想要为每一位职工做实事。”

　　市区一事业单位职工徐女士去年底患乳腺癌住院治疗，当她得知能从市总职工互助互济会领取女工特殊疾病互助金加上重大疾病、住院补充互助金等一共两万多元，觉得心理负担一下减轻了许多，“单位工会帮我们女职工交了三五十元，真没想到可以得到这么多给付金，这真是帮了我大忙了。”

　　刚刚入职一年的四院职工小常，今年8月份患病后花了一大笔医药费，因为单位工会为职工统一办理了互助互济会的保障项目，小常可以继续享受“二次报销”。这对小常来说很意外。四院党委副书记、工会主席史明南表示，作为重要的有机补充和重要组成部分，职工互助基金对于患病职工，尤其是患大病职工来说，是受益匪浅的，“我们走访了很多职工，他们都表示十分满意。”

　　着重公益，汇聚爱心正能量

　　11月中旬，64岁的环卫职工吕师傅在早晨出门工作时，失足掉进河里，溺水身亡。这个家庭原本就是一个失独家庭，吕师傅去世，就留下了他老伴一个人，生活十分困难。好在环卫工都参加了市总工会“有难大家帮——慈善互济添保障”活动，享受重大疾病和意外伤害综合互助保障。因为这道保障，吕师傅意外身亡后，其老伴领取到了互助金15000元。

　　2010年起，市总工会联合市慈善总会等单位就开展了“有难大家帮——慈善互济添保障”活动。通过慈善救助一部分、用工单位出一部分会费的方式，为环卫工、街巷保洁员们办理了互助保障，帮这些特殊群体建立起抵御风险的第二道屏障。

　　“前两年我们又把范围扩大，将辅警这个群体也纳入我们的保障范围内。”方增真介绍，目前市区共有700多名辅警办理了互助保障，针对他们的特殊岗位，为他们办理了在职职工意外伤害互助保障险和在职职工住院医疗补充互助保障险等互助保障活动。去年夏天，润州大队一辅警正在查处三摩驾驶人交通违法时，被肇事者驾车拖行近20米，导致面部及四肢大面积挫伤。总工会工作人员得知此事后，立即联系交警支队，为该辅警送去了慰问金。“他这种情况，其实没有构成特别严重的伤害，达不到给付标准，但根据实际情况，我们给予一些慰问关怀。”方增真开玩笑地说，他们跟保险公司最大的区别在于，他们总是“想着办法把钱用出去，希望能让每一个职工得到温暖和保障。”