吴 悠

　　最近，综艺节目《演员的诞生》里，一些年轻演员“飚”演技的对决引发了观众和网友的热议。特别是几位年龄相近，但演技水平差距巨大的年轻演员之间产生对比，更让大家感叹：上台一张口，就知演技有没有。

　　其实，不只是演艺界，每个行业都是如此。业务水平瞒不住，也装不出。老师水平咋样？教一节课就一目了然；厨师水平如何？炒一盘菜就足以证明。自己嘴上说得再玄乎都没用，拿出手的作品才是最好的代言。

　　综艺看完固然可以一笑了之，但是不妨也问问自己，在行业里算得上“诞生”了吗？如果也和年龄、出道时间相近的同行也来一个同台竞技，会是一个啥样的结果？想一想这个问题，不算浪费时间。在思考之余，如果得出的结论是尚未“诞生”，就更要琢磨琢磨如何才能算“诞生”，而自己又是缺乏了什么导致还在“孕期”？

　　是缺乏对行业的敬畏感吗？既然当初选择了这一行，就表明是愿意奉献青春。奉献靠什么具体表现？就是要有敬畏感。要对制作（写、拍、教、炒、演……）出一个优质的作品有追求，让自己的每一次创作都按最高要求去实施。不轻易原谅自己原本可以避免的失误，更不允许自己出现类似笑场这样的低级差错。

　　是业务水平、经验尚需磨砺吗？比起缺乏敬畏感，这个问题的难度倒是小了些。答案也很简单：学。各行各业经验上升的路径不一，但也有共通之处：从模仿到创新。初期，可以学习、借鉴（注意，不是抄袭）业内前辈、大家的经验，干着干着，加以分析，多多少少都能琢磨出一些适合自己的，甚至是自己独创的新经验。这样，前进之路便能走得更稳。

　　一有敬畏的态度，二也会求上进，那自己即便在行业里还没“诞生”，也是可以看得到“预产期”的。就怕，既没有敬畏的态度，也不屑钻研，那恐怕只能“难产”了。