本报讯  记者近日从市人社局获悉，全市仲裁机构将实施信息“五公开”，为当事人提供更细致更周到的专门服务并接受社会评议。

　　据了解，所谓“五公开”包括对与仲裁有关的办案场所、人员、法规制度、庭审及法律文书五方面。

　　公开办案场所就是通过市人社局网站公开全市仲裁机构住所、联系电话等信息；通过仲裁院的电子显示屏公开了开庭安排、调解安排、劳动人事仲裁须知等内容；通过专门印制且免费发放申请劳动人事仲裁指南、申请书填写须知等宣传资料，公开劳动人事仲裁办案程序等内容。

　　公开仲裁人员名单，就是将仲裁委聘任的专职、兼职仲裁员和调解员的基本信息汇总成册，在市人社局网站公开，接受群众监督。

　　公开劳动仲裁法规制度，就是将劳动人事争议案件所涉常用法律法规及典型案例汇编成册，免费发放给来访群众；通过网络、报纸等各类媒体，用以案说法的形式宣传劳动法律法规，5月份全市共发布典型案例宣传15篇。

　　为实现仲裁庭审现场公开化，市仲裁委将选取2起劳动人事争议案件进行公开开庭审理，现已在市人社局网站发布公告，接受旁听申请，并拟于近期开庭。

　　与劳动人事仲裁有关的法律文书也将向社会公开，目前已选取2017年案件裁决书5份，通过市人社局网站对外公开，案由分别涉及工资、赔偿金、补偿金及工伤待遇争议方面。

　　（陈志坚 谢勇）