本报讯  昨天，记者从市编办获悉，市编办联合市委督查室、市政府督查室、市委改革办、市发改委，完成2017年市级机关绩效考核个性化目标制定的认定工作。

　　市编办相关负责人介绍，市级机关各部门的个性化目标是根据国民经济和社会发展主要指标、市委常委会工作要点、深化改革工作要点、市政府“十件实事百项工作”及各部门法定职能等进行制定，旨在明确市级机关年度工作的主要责任，推进市委市政府总体目标任务的落实，从目标管理的制度上防范机关的不作为、慢作为、乱作为等乱象。

　　此次对80家部门1055条目标任务进行认定，共发现30家部门有35处目标制定上存在漏定、少定、降低标准制定的情况。市编办经过会审向相关部门进行了反馈和质疑，有关部门及时做了整改。据悉，今年7月和明年初，市编办将根据认定后的目标任务分别开展半年序时进度及年度目标考核。（郭伟 叶明旻）