本报记者 景泊 本报通讯员  包新敏 戈太亮

　　重点单位13家、区级治安重点保卫单位10家、三级以上消防重点单位29家、涉放涉爆涉毒企业7家，一般企业56家……去年以来，丹徒公安分局高资派出所扎实开展“金盾护企直通车”活动，通过深入辖区走访企业征求意见、开展警企恳谈会、强化辖区化工企业安全管理等方式，以厂企的“小”稳定带动警民关系的“大”和谐，创造了良好的社会治安环境。

　　“便企”全畅通

　　提升企业“满意指数”

　　“现在有事情，群里就可以找民警，太方便了！”丹徒某企业工作人员张先生告诉记者，高资派出所开通的“警企QQ群”，搭建起了警企互动新平台，让企业受益匪浅。

　　针对辖区实际情况，高资派出所相继开通涉企警情处置、入企服务、平安体检、网上服务等5项直通车。去年以来，该项便企利企措施为辖区企业办理服务50余件，通过微博等形式向企业发布社会治安动态和预警预防提示200余条，受到了辖区企业的一致好评。

　　高资派出所还积极倡导“企业发展到哪里，跟踪服务到哪里”的理念，针对辖区企业流动人口多的特点，专门建立流动人口管理服务站(点)，将流动人口管理工作阵地前移，采取错时、上门工作制，在方便企业流动人员登记的同时，也便于派出所掌握到更加翔实的信息。

　　“对企业新进员工统一进行法制培训，并配合企业对员工身份以及有无犯罪记录进行验证，有效避免了企业内部违法犯罪的滋生。”高资派出所教导员朱建华介绍，为了不断增强依法治企、依法护企的法律意识，去年以来，高资派出所共举办法制宣传讲座20余场，企业内部人员安防意识显著提升。

　　“系企”全动员

　　提升企业“责任指数”

　　为确保化工企业的安全生产，高资派出所主动向高资街道主要领导请示、汇报企业安全生产工作，对排查发现的重大隐患属于政府负责的，及时报请政府列为重点予以督办，提高工作实效。

　　“民警定期入企，排查不安定因素，对安全检查中发现的消防设施老化、关键部位监控缺失等硬件问题，由派出所列出清单，责令企业加强技防投入，明确社区民警跟踪整改情况。”朱建华介绍，高资派出所与辖区涉危单位重新签订《安全生产责任书》，针对安全管理岗位因人员流动由非专职人员兼任，造成职责不清、业务不熟等现象，由派出所领导及时约谈单位安全负责人，告知其责任及失职承担的法律后果。

　　此外，高资派出所全面摸清掌握涉危企业底数、危化品种类、安全状况等基本情况，做到真正了然于胸、熟记在心。根据相关工作标准，严格划分剧毒化学品、放射源存放场所的风险等级，确定与风险等级相对应的治安防范级别，进一步健全完善基础台账。对相关企业，按照一企一档的要求，逐一登记造册，纳入日常监管。

　　“访企”全覆盖

　　提升企业“信任指数”

　　从解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题入手，高资派出所建立健全“警企恳谈会”常态机制，制订走访企业时间表和计划表，以发放《意见征集表》的方式，深入企业广泛征求企业负责人、员工对公安服务工作、执勤执法工作和社会治安的意见建议。

　　健全警企联建定期例会制度，定期和企业共同研究当前影响企业生产经营的社会治安环境因素，有针对性地改进工作，赢得企业的信任和支持。

　　去年以来，高资派出所举办警民恳谈会75场次，走访群众988人，走访重点及中小企业575家，先后征求社会各界意见建议88条。

　　“护企”全方位

　　提升企业“安全指数”

　　去年，高资某有限公司员工在运煤进公司过程中，以煤矸石充当煤炭，从中牟利40多万元。案发后，高资派出所第一时间组织专门警力展开侦查，短短数日，会同区刑警大队根据线索，先后将涉嫌职务侵占的8名犯罪嫌疑人抓获，为企业挽回了巨额损失，受到了企业的赞许。

　　高资派出所对涉企违法犯罪行为，坚持露头就打，力争案件快受理、快侦破、快结案，最大限度地挽回和减少经济损失。据统计，去年以来，该所先后打掉侵害企业和工程利益的违法犯罪团伙1个，破获涉企刑事案件3起，抓获违法犯罪嫌疑人5名。

　　在坚决打击的同时，高资派出所在“防范”方面也做足了功夫：建立综合信息指挥室、值班处警队、社区民警队、治安队和驻所刑侦组“4+1”警务模式；以优化整合辖区企业保安队伍治安防范力量为切入点，密织“警企共防”平安网，优化管理体制，创新培训模式，拓宽邻企联防。

　　去年以来，高资派出所在企业内部及时消除监控“死角”、防控“盲区”等各类安全隐患116处，辖区刑事发案连续3年同比下降10%以上。