本报讯  为满足员工自我学习、培训教育、技能实践的需要，恒神公司从战略目标出发，充分发挥人才、科技、创新、管理等方面的潜在优势，以适应公司的规模扩张，技术发展对员工专业技能、职业素质不断提出新的要求，日前，恒神公司筹建成立恒神学院，

　　恒神学院实行部门负责制，在董事长领导下实行独立运行，下设综合管理部，负责日常运行；初期以在职培训为主体，建设成学习、交流、培训、研究为一体的内向型人才培养服务机构，逐步发展成个性突出、课程丰富的综合型社会教育机构；主要开设企业文化类、专业技术类、行政管理类等课程，通过内聘、外聘讲师的形式，已经建立以公司专家为主体的讲师队伍，今后将逐步挖掘公司各部门专业技术人才的潜力，分类分层建立专题讲授和实践指导的师资队伍。学员组成主要是以内部员工为主，时机合适时发展延伸至客户群体和关联合作单位等。（周竹生）