本报讯 “人才政策，手脚还要放开一些。”日前，新区推出《关于加快科技创新与人才高地建设的意见》，通过人才、科技、金融扶持三位一体，推进人才招引的“政策供给”。如今，落户新区的领军型创新创业人才，先期给予20万-50万元的项目启动扶持；落户新区的骨干型研发管理人才，一次性落实8万-12万元的综合安居补贴。

　　围绕区域主导产业，新区大力开展高层次人才的市场化招引、多元化培育、专业化服务，“十二五”期间累计引进高层次创新创业人才400余名，其中集聚国家“千人计划”专家21人，省“双创计划”人才79人，市“331计划”人才189人，分别占全市总数的23.5%、28.4%、33.8%，各项数值均位列全市前列。特别是今年上半年，人才国际化建设的步伐加快，红利在释放。通过举办中俄跨境电商大会、中瑞“创新科技月”等引才引商活动，来自瑞士联邦理工、美国乔治亚理工、俄罗斯联邦工商协会等70余名外籍企业家和国际研发人才前来参加活动对接交流。

　　同时，立足区域产业转型需求，先后引进并培育了一批国内一流、国际领先的产业项目，兆能电子蒋毅敏团队、恩斯盟郑相国团队、峰谷源李青海团队创业三年内年销售额突破5000万元，成为镇江市唯一的三例获得“331计划”创业销售奖励的人才团队；江苏马上游陈勇团队带领企业成功实现新三板上市；江苏航科王浩静团队建成国内首条百吨级T800碳纤维生产线。在2015年市“331计划”考核中，新区有14个项目进入全市创新创业销售前20强。

　　“一流的发展水平需要有一流的科技人才，‘人才高地’成就新区的未来。”新区人才办相关负责人坦言，除了启动“两大高地”计划以外，新区人才队伍建设可谓多管齐下。一是选优配强、业务培训，建立起一支以园区科技助理和项目招商经理为主体的人才工作队伍；二是营造创新创业文化，利用形式灵活的主题沙龙、创业路演，携手科技创新顾问和创业导师，打造高层次人才线上线下“O2O朋友圈”“人才微官网”；三是重视科技新城“圆梦湖畔”和“众创空间”的打造，大学科技园“圈子咖啡”和中瑞产业园“SPR咖啡”相继投入运营，育才环境不断提升。（辛人办）