黄宝红

　　当前镇江立足“四个全面”战略布局和“生态领先、特色发展”战略定位，总结“十二五”、谋划“十三五”，改革发展稳定需要广大党员干部特别是各级领导干部“同心同德、励精图治”，亮出精气神、创出新业绩。新常态下，队伍庞大的副职如何为官从政、发挥作用，笔者认为当好副职、干好事业更要放得下“名”“位”“权”“利”。

　　要以平和之心对“名”

　　在组织架构中，副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既当主角，又当配角。副职同志要有高尚的思想道德、过硬的政治素质、良好的个人修行、丰富的知识储备，自觉把维护班子团结看成是大德性、大能力、大智慧，才能在工作中与正职形成“思想上同心、目标上同向、工作上合拍、步调上一致”的可喜场面，只有对分管的工作“思路清、情况明、作风实”，才能履职尽责，有位有为。只有面对名利，不为所累，才能成为“尊重领导、团结同志、善待他人”正能量的表率，常思入党为了什么？当官做了什么？身后留下了什么？常思“为了谁”，修正前进的目标方向；常思“依靠谁”，激发工作的力量源泉；常思“我是谁”，把握自己的正确定位。树立“为班子谋形象、为单位谋发展、为群众谋利益”良好形象。

　　要以淡泊之心对“位”

　　副职同志摆正自己的位置显得十分重要，现在生活中有的同志却觉得自己是副职，“丫环拿钥匙、当家不做主”，奉行“孩子一哭抱给娘”,满足于当和平官、太平官、逍遥官，干工作就缩手缩脚，觉得做什么事前后都要留下点余地，怕做多了正职有看法，做好了同级有比法，做过了下级有想法。副职如何作为？作为副职就是要做正职的最佳助手、最好执行者，应该属于副职独立负责的工作，就必须大胆行使自己的职权，对于定下的事，言必行、干必成，养成优良的工作作风，按照分工协作的原则，“只为成功找办法，不为失败找理由”，对正职或班子集体决策的事情，认真领会决策意图，坚决服从领导，一马当先，创新开拓，绝不把今天能办到办好的事情拖到明天去办理，瞧准的问题就要紧抓不放，一抓到底，竭力抓出工作落实的最佳成效来。

　　要以敬畏之心对“权”

　　对领导干部来讲，权力好似一把双刃剑，用好了“为人民服务”，用错了“自毁前程”。 副职要尊重正职，维护正职的权威。做好一名副手有一句话说得恰如其分：要做到到位不越位；用权不越权；出场不炫耀；做事不抢功。大局中要主动围绕领导意图实现领导决心，让正职领导腾出更多的时间和精力来总揽全局，思考处理重大决策问题。这就要求副职做到不与正职争“话语权、决策权、签字权”，不争座次、不抢镜头、不出风头，低调做人、虚心谦让、不计得失。在工作任务拉不开栓时主动上阵应战，在遇到矛盾困难时主动负责挑担，在决策出现偏差失误时挺身而出巧劲收容。懂得把简单弄复杂是找事,把复杂弄简单是本事,让一把手称心、部门放心、下属贴心。从而做到“在其位、司其职、谋其政、展其能”。

　　要以知足之心对“利”

　　副职干部尤其对于名利的追求要有个度。以知足之心找准“苦不苦，想想我们的老父母；甜不甜，想想我们走上领导岗位前”作为参照系，就会倍加珍惜工作岗位，倍加珍惜党和人民赋予的权力，倍加珍惜干事创业的难得机遇；才能堂堂正正做人，明明白白做事，清清白白做官，不为名所累，不为利所扰，不为权所迷；才能淡化做官心态，强化奉献意识，把做官当成做事，把行权当成履职；才能把人民利益看得多些、重些，把个人得失看得少些、轻些；才能正确运用手中的权力，脚踏实地干实事、千方百计办好事、竭尽全力谋大事。副职干部务必要牢记“空谈误国、实干兴邦”名言，践诺“三严三实”要求，在各自的岗位上实干、苦干、巧干，在分管主抓的职责范围内敢于叫响“作风看我的、工作向我看、困难跟我上”，营造“我的廉洁我负责、他人廉洁我有责、常拉袖子常提醒、出了廉洁严查责”的依法行政、廉洁从政氛围。

　　（作者系市委台办、市政府台办副主任）