本报讯  扬中市切实加强教师队伍建设工作，积极探索创新培训方式、拓宽培训渠道，形成了“请进来、走出去、沉下去”的培训格局。

　　“请进来”教，提升质量。在培训的组织实施上推进改革创新，加强与名校、高校合作交流，邀请专家教授来扬中授课；利用省中小学教师继续教育远程培训网络，对教师实行全员培训；与北京师范大学、苏州大学合作，建立教师培训基地，大力实施“名师工程”。

　　“走出去”看，开阔视野。注重利用市外培训资源开展培训，提高中小学教师的能力和素质。大力推行异地现场体验式教育和高校委托培训、合作培训的培训方式，让参训教师感受自身差距，解放思想，开阔视野，增强发展的紧迫感。

　　“沉下去”讲，送教下乡。全面推进城乡、校际师资交流，对农村教师在培训进修、考核评优、职称评定等方面予以政策倾斜，2012年以来，扬中连续3年在义务教育阶段专任教师和骨干教师交流比例超过15%，农村学校骨干教师覆盖率达100%，3所幼儿园与灌云县积极开展结对帮教活动。同时，各校开展校际教学质量提高手拉手活动，进一步提高农村学校教师素质、管理水平和教学质量，逐步缩小城乡教育差距。 (孙亚军)