本报讯  什么样的企业赶“夜场”揽才？上周五，在一年一度的暑期人才夜市上，记者看到，新生的保健服务企业、金融服务企业大举“招兵买马”，生产制造类企业也在忙着招募技术人才。

　　晚六时许，很多求职人员就已陆续来到苏南人力资源市场一楼大厅电子大屏前，搜寻适合自己的岗位。晚上应聘时大家心态都比较放松，更多的人将夜市的招聘作为一次交流的机会。

　　有位80后年轻妈妈小刘填写“求职登记表”时，在求职要求一栏填写了“五险、双休”。她介绍说，目前在新区一家小型机械厂工作，公司只为其缴纳了养老和医疗险，休班也不固定。她表示“前几天在人才在线网上看到今天有场人才夜市，就过来碰碰运气，希望找一个长期固定的工作，最好有五险。因为孩子目前比较小，希望可以休班，这样周末就可以陪她。”记者发现，前来应聘的大部分求职者都是在职人员，因无法腾出时间参加白天举办的招聘会，而选择人才夜市，这恰好给了他们寻找机会的途径。

　　参加人才夜市的企业共有42家，招聘技术人员、销售人员、服务管理人员的企业占大多数，对学历的限制都不算严格。据一家制造企业的招聘人员马经理介绍，人才夜市开市半小时不到，他就收到了近20份简历。“因为我们单位招聘的技术人员比较多，所以对学历限制不多，填表投简历的人不少。”

　　成立时间不长的服务业企业招聘热情很高，开出了丰厚的待遇，招募一批具备一定技能和管理能力的销售人才。一家连锁美容企业招募店长数名，以及美容师、保健师和行政人员，其招聘负责人表示，企业是一家全国连锁店，进入镇江时间不长，正在扩大规模，急需一批成熟的美容业人才。

　　一家财富投资管理企业也在招募人才，据介绍，这也是一家全国连锁店，刚进驻镇江，因人员配置不齐，急需有销售管理经验的成熟型人才。（陈鹏 邓敏 叶明旻）