近日，丹徒区检察院在办理被告单位镇江某轴承制造有限公司、被告人殷某某拒不支付劳动报酬一案时，充分发挥检察职能作用，在依法办案的同时，积极帮助17名被欠薪职工追讨劳动报酬约16万元，并推动该区建立预防和打击恶意拖欠职工工资工作机制。

　　今年2月，该院侦监部门受理此案后，及时批捕了犯罪嫌疑人，并依据相关法律法规，通过检察工作信息的形式提议区委政法委召开公检法协调会，就人力资源和社会保障部门在查处拒不支付劳动报酬案件的程序方面、《劳动保障监察限期改正指令书》的期限问题及送达方式问题、是否需要追究当事人的刑事责任问题及有无逮捕必要性问题等方面进一步加以规范，达成共识，形成合力。

　　随后，丹徒区政法委牵头召开了公安、检察、法院、人社部门协调会，组织人员前往先进地区参观学习，并于近日最终建立了丹徒区预防和打击恶意拖欠职工工资工作机制。由区政府和政法委牵头，成立区预防企业领域欠薪工作领导小组和办理拒不支付劳动报酬案件协调小组；出台《丹徒区预防企业领域欠薪管理办法》《企业职工工资准备金管理暂行规定》等文件，明确建立了企业职工工资周转金制度，即为应对用人单位破产、负责人逃逸和恶意拖欠或无能力支付工资等情形，可能造成群体性事件所导致的企业应当支付而未支付给劳动者工资的，由区、镇（管委会）政府预先垫付的专项资金。建立联动办案工作衔接机制、联动办案工作协调机制、行政司法联动办案工作沟通机制，通过召开打击恶意欠薪工作例会、领导小组工作会议、新闻发布会等形式，切实维护劳动者合法权益。

　　（胡晓莼）