本报讯  今年以来，句容市人社局积极推行“收入倍增”计划和“民生幸福”促进工程，从群众的切身利益出发，坚持惠民、利民、便民、亲民，以“四民”理念，倾情服务民生。

　　促收入增长“惠民”。今年1月将最低工资标准执行地区类别由二类调整为一类，标准由原来的每月1280元增长至1480元。连续12年调整企业退休人员养老金水平，人均增长206元，增幅14.32%。连续4年上调城乡居民社会保险养老金水平，基础养老金标准从每人每月80元提高到90元，参保退休人员养老金待遇增长10%。

　　用创新工作“利民”。建立企业职工工资备付金制度和打击恶意欠薪机制，执行以来已启动工资备付金141.6万元，被拖欠的9826.6万元的工资大部分得到解决。全面规范实施被征地农民参加社会养老保险工作，财政总投入20亿元，彻底解决了9万多名历史被征地农民养老难题，对新征地农民建立起了“即征即保”常态机制。实施“金保工程”建设，开发规范化的社会保险信息化系统，届时将为市民发放社会保障卡，方便市民去外市就医就业。

　　让服务更近“便民”。在百家企业建立百家人才科技工作站和百家劳动争议调处委员会，实现服务企业零距离。夯实人社服务平台建设，配备专业人社协理员，形成市镇村三级联动的人社服务体系。简政放权，将原有的101项业务整合成57项，部分人社业务办理权限下放至各镇村。研发电子服务平台，开通网上办事大厅和社保e家，还将建成掌上人社系统，让人社服务更多元、更便捷。

　　以优质服务“亲民”。出台社会保险和公共就业服务行业规范，建立延时办结制和一窗式服务制。编印人社业务服务指南，开通人社服务直通车进基层活动。今年以来，通过实地走访帮助企业解决了近百项难题。（邹志琴 胡建伟）