本报讯  日前，句容市为148名在职大学生村官建立个人“成长档案”，实行一人一档管理，作为大学生村官日常考核、续聘、奖惩等工作的重要依据。

　　“成长档案”分为纸质档案和电子档案两类，包括个人信息、成长记录、评价记录3个方面内容。全面记录大学生村官的工作规划、要事活动、职务变动、培养培训、思想动态等方面内容，动态性反映大学生村官的表现情况。日常归档采取个人填报和组织收集整理相结合方式进行，各镇党委明确专人负责“成长档案”的日常更新维护，同时市委将“成长档案”管理情况列为党建考核重要内容，定期进行督查走访，实现规范化管理。

　　近年来，句容市不断探索大学生村官培养的新机制，通过铺路子、搭台子、压担子，将大学生村官作为优秀年轻干部、基层组织后备力量、创业致富领头人来培养和管理。成立了大学生村官协会，开展“阳光沃土”创业行动，为每名村官配备“创业导师”，定期举办村官论坛、联谊会、座谈会等交流活动。截至目前，全市大学生村官共实施创业项目16个，带动230户农民增收致富，4人走上副科级领导岗位，10余人担任村“两委”正职。

　　（方春喜 佘俊 杨钢 庆海）