“331计划”——镇江重点打造的创新创业领军人才引进工程。自2008年启动至今，这项计划已经在完成前3年引才目标后，又升级为新“331计划（金山计划）”。今年，这项计划引进人才的批次数，已经到了“8”。

　　计划开展之初就将“招才引智”的重点指向新能源、新材料、电子信息、航空制造、海洋工程五大战略新兴产业以及生物医药、低碳环保、现代服务业等新兴产业。在对今年争取进驻镇江谋求发展的164名人才（团队）申报项目进行细分后，不难发现，领军人才的项目指向主线不变：创新创业。而具体项目则更加顺应当前和今后一段时间镇江的发展，符合镇江按照“生态领先、特色发展”总体战略：生物医药与农业、电子信息、高端装备、节能环保与新材料……在人才具体引进目标上，升级了的“331计划”也从启动之初起的“3年内引进培育30个领军人才（团队）和100名创新创业领军人才”，调整为2011年提出的“五年内引进培育30名国家层面的创新创业领军人才、300个创新创业领军人才（团队）和1000名海外创新创业领军人才”。

　　为了使我市领军人才工作持续坚持创新与创业双核驱动，实现“用创新促进创业、以创业推动创新”的良性循环，自“331计划”启动之初，我市就出台了一系列旨在集聚高端人才的文件，过去几年已经在项目扶持力度上兑现了近5亿元资金，向落户的高层次人才发放住房补贴、生活津贴等，同时还帮助解决了项目申报、购房、子女入学等实际诉求。“331计划”实施以来，共有近3000人通过网络申报“331计划”。经过前七批次的引进，已有499个人才（团队）被引入镇江，带动引进海内外高层次创新创业人才2198名，其中院士10名，国家“千人计划”81名，博士1363名，使我市高层次人才数量和质量都保持在全省前列。

　　人才集聚催生了强烈的“核反应”。仅最近三年，“331计划”人才（团队）累计申请发明专利1575项、获得授权的444项，形成新产品486个，新建省级以上研究机构102个。截至去年，全市大中型工业企业和高新技术企业在全省率先实现研发机构“全覆盖”。去年高新技术产业生产值占比达48％，保持全省第一。从实际产出成果看，近三年，“331计划”人才（团队）项目累计实现利税30.37亿元，2014年实现销售79.58亿元、吸纳就业18219人。人才的引进令我市销售收入“千万级”创业企业达到13个，创新类项目销售收入达亿元的11个。

　　今年“331计划”第八批综合评审和面试工作的启动，将我市高端人才引进工作拉入“新常态”，而通过评审的人才，会通过与镇江发展实际联系紧密度很高的项目，为镇江发展插上创新的翅膀。（崔骏）