本报讯  资本市场活跃，投资公司、资产经营公司纷纷入市揽才，而制造企业也“胃口”大开，奋力为年末冲刺加派人手。昨日上午，我市举办今年最后一场大型招聘会——冬季人才交流大会。160余家企业入场揽才，提供岗位需求3270个。

　　股市大涨

　　投资公司急揽才

　　“这边来看看，我们公司招理财经理，无责任底薪6000元。”一家投资公司招聘人员热情地招呼求职者。记者在招聘现场转了一圈，发现有10多家投资公司、资产经营公司以“高薪”旗号招聘投资理财顾问、团队主管、项目经理等职位。

　　一家投资公司工作人员表示，近期股市连续大涨，资本市场进入一个新的活跃期，公司急需理财师等专业人才。同时，存款利率下调后，市民有了新的投资意向，希望抓住这个难得的机会。但招聘情况不令人满意。金迅公司招聘工作人员薛伟说，虽然投资顾问和理财专员的底薪加绩效工资可达上万元，但是“招聘情况一般，应届毕业生对这块不太了解，专业不对口。”

　　苏南人力资源市场负责人司马杰表示，近年来随着二三十家民资银行进入镇江，引发了银行间人才的流动，部分金融岗位人才紧缺。

　　生产旺季

　　制造业需要操作工

　　年底是生产消费旺季，制造业因订单或销售额增加而急需人手。本场招聘会上，沃得集团、捷诚车载、康飞机器、北汽等规模企业悉数登场，对机械电子类技能人才和一线操作工需求较为迫切。

　　北汽一口气就要招200多人。其相关负责人表示，近期通过镇江人才在线网站和日常招聘会已招募到一些人才，但作为新进企业，人才需求较大，接下来将依托苏南市场陆续开展招聘活动，弥合人才缺口。

　　随着船舶市场的回暖，镇江船厂、镇江维斯特船用设备、康士伯船舶等企业也开始储备优秀人才，加大人才招聘力度。新区一家船舶企业招聘人员说，订单增加了，生产扩大，人手不够了，希望招一批应届生。

　　又是年底

　　经验是求职敲门砖

　　有工作经验的熟手在才市自有优势。岁末年终之际，他们开始对自己的岗位或工作进行评估，希望找到新的机会。还有求职者因为企业经营发生变化，而不得不开始找寻新“婆家”。对他们来说，经验就是有效的敲门砖。记者了解到，对这些熟手，企业很欢迎，“上班就能顶岗”。

　　年底，不少应届毕业生开始全身心投入找工作，也有外地毕业生返乡寻找机会。为了招聘到合适的毕业生，有的企业特意降低经验门槛，或是将毕业生的实习经历也算作工作经历，为应届毕业生开了个“后门”。也有企业承诺将为没有经验或经验不足的人员提供培训，并为他们提供相应的晋升空间。一家网络科技公司招聘销售人员，开出综合工资4500元，另加年底分红的待遇，并承诺“只要做得好，收入不封顶”，吸引大学生加盟。 （邓敏  沈春来）