本报讯  昨日，从苏南人力资源市场举办的周六大型综合招聘会上传出消息，才市对技工类人才需求依旧强劲。

　　昨日上午，柳工机械、赛尔尼柯电器、康飞机器、菲舍尔航空部件、凯迩必等104家企业携1900余岗位入场求才。记者看到，现场一些单位对机床操作工、电焊工、数控车工、钳工、电工等工种的需求人数都在数名到几十名不等，月薪基本上能达到3000元。“现在的蓝领工人收入不比白领差，肯吃苦、干得好的一个月七八千元的都有。”一家制造企业的人力资源经理说。不过，他坦言要招到合适的操作工仍然不容易，“为此降低了学历门槛，以前起码是高中学历，现在初中学历就可以了，并且该享受的福利待遇一样不落”。

　　42岁的徐先生曾在一家企业干操作工，但他嫌工资达不到预期，企业发展一般，想跳槽。徐先生说，像我们这样的熟手很抢手，所以也比较挑，“关键看哪家企业发展前景好，工资给得高”。

　　29岁的刘先生想找份焊工的工作，他前一份工作收入还行，单位给的是计件工资，一个月四五千元，但他对工作环境不满意，干了七八年后也想换换新环境了。

　　80后的蒋先生刚刚辞去在扬州的工作，和女朋友一起来镇江打拼，他说自己是东北人，但江苏经济发达，便想长期在这边发展，希望找份电工的工作。

　　与70、80后相比，90后新生代求职主力军似乎对这些一线技术工种并不看好。记者采访数位90后，绝大多数表示不会考虑一线技术工种，“不想下车间，太苦太累了”。90后小戴说，如果实在找不到合适的工作，也许会考虑做普工。某机械加工企业人力资源经理透露，去年厂里招了几个90后操作工，不到半年，全走了，一个都不剩。她建议90后摆正心态，就算是“学徒工”，在企业也能够学到技术，还能有收入，干得好照样有前途。（邓敏  沈春来）