本报讯  产品同质化，导致竞争激烈，一些企业为开发新品纷纷到才市招聘研发人员。从昨日上午苏南人力资源市场举办的周六综合类招聘会上传出消息，机械维修、机械设计、化工工艺、数控加工等技术类工种需求占据半壁江山，技术类人才受到才市热捧。

　　昨日的招聘会，参会交流的有江南化工、普尔利斯、飞亚轴承等近100家企业，提供的岗位需求1200余个，千余名求职者前来应聘。

　　制造类企业仍是招聘会的主角，占进场企业数的60%，服务性企业紧随其后，其他行业需求较小。从现场招聘情况看，制造类企业近期最为紧缺的是研发类和操作类两大职位。

　　一些企业特别希望招聘技术研发人员，研发新产品，在市场竞争中占据主动。一家企业招聘负责人坦言，今年公司整体效益不太理想，主要是因为市场上产品同质化现象严重，竞争激烈。公司为改变这一局面，迫切希望招聘技术研发人员，设计出新产品，实现差异化竞争。该公司招聘研发人员的起步薪资就达5000元。

　　而另一些企业为应对下半年的生产，需要招聘相应员工以扩大生产规模。崔苏尔密封王经理介绍，年初公司已经正式投产，下半年将扩大生产，急需一线员工，目前缺口还有15人。

　　对于企业的求贤若渴，求职者冷热不均。一早赶来应聘的黄先生目前是市区一家企业的机械设计师，他实话实说，工作了几年，积累了一定的经验，这次跳槽既希望得到更高的工资，也是寻找更大的发展平台，“工资没有4000元的都不在考虑范围之内”。

　　相比之下，一些应届毕业生找工作的态度则要积极得多。将从江科大毕业的李同学当天成功投出6份简历，他说，现在不求专业对口，找个工作先做起来再说。

　　（陈鹏  邓敏  沈春来）