企业用工风险控制与年终高发劳动争议预防策略

　　【课程背景】年终是劳动关系波动的高峰期，也是劳动争议的易发期，薪酬福利、年休假、调岗调薪、劳动合同续订、员工跳槽等是年终劳动争议的高发类型。为帮助企业正确把握年终员工管理中的特点、焦点、热点、难点和重点问题，镇江市人力资源社会保障培训中心特举办《企业用工风险控制与年终高发劳动争议预防策略》大型公开课，本次培训结合国家和本地最新规定，通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑与互动研讨等方式，帮助企业管理人员把握课程的精髓内容，提升企业管理人员处理年终劳动关系管理的能力。

　　【培训时间】 2013.12.18（星期三08:30-11:30  13:30-17:00）

　　【培训地点】 运河路100号镇江人才大厦（苏南人力资源市场506报告厅）

　　【培训对象】 企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等相关负责劳动关系的人员。

　　【培训费用】 500元/人（含教材费、工作餐）

　　【联系方式】 马  艳15996806332

　　84403817  84403808