本报讯  外地二本高校学生同样受到企业欢迎，供需双方就业选才更加理性，毕业生薪酬期望值有较大提升……这是从近日我市组团赴安徽重点高校招才引智传出的新消息。

　　11月14－16日，市人才服务中心先后组织江苏科技大学（苏州理工学院）、太白集团、省交通工程集团等企事业单位携人力资源管理、制药、销售等500余个岗位需求，赴合肥工业大学、安徽大学、安徽理工大学、安徽工业大学等高校举办了四场校园专场招聘活动。其间，共接收简历416份，其中硕士以上69人，本科347人，113人达成初步意向，17人现场签约。

　　镇江聚才吸引力增强

　　镇江近年来随着城市的迅猛发展，一系列招才引智优惠政策出台，吸引了众多外地高校学生的关注度。

　　合肥工业大学招聘会一开场，镇江企业就受到学生的追捧。在安徽大学招聘会大门口，镇江简介和部分人才政策的海报旁吸引了不少同学观看。小陈和同学都是铜陵学院电气自动化专业的，因当地高校较少，很少有单位去招揽人才，听说镇江组团前来招聘，“我们班有一半以上的同学乘了两个多小时的火车赶过来应聘”。在安徽工业大学招聘现场，省交通工程集团短短两小时就与15名学生签订了就业协议，招聘负责人介绍说，随着镇江城市建设如火如荼地开展，对这方面人才的需求较大，这次签约的学生包括土木工程、财务、物流等多个专业。“他们在校成绩优秀，本人也愿意来镇江发展，公司将提供一个良好的平台，让他们一展所长”。

　　据了解，为吸引更多的高校毕业生来镇就业创业，我市近年来相继推出了大学生租房补贴政策、鼓励创业带动就业、鼓励企业吸纳毕业生等多项优惠政策，已基本形成了较为完善的大学生就业创业政策体系。

　　二本高校学生也受欢迎

　　二本高校学生此番也受到企业的欢迎。15日上午，在安徽理工大学的就业基地，很多学生一早就守候在招聘现场，太白集团、威凡高科均收到超过30份以上的学生简历。太白集团的赵经理表示，二本的学生相对平实，不像“985”或“211”高校的学生那么翘。每个单位都需要脚踏实地比较稳定的员工，从以往的情况来看，部分重点高校的学生签约后，往往把公司作为跳板，“让我们很受伤”。企业招聘人员对一些特别满意的学生，在现场就向他们发出邀请，希望到公司实地考察，给双方双向选择的机会。

　　据市人才中心相关负责人介绍，从最近开展的一系列外地高校招聘情况看，供需双方就业选才更趋理性。在安徽工业大学一展位前，学习行政管理的小陈和招聘企业的人事经理交流着，最后有些遗憾地离开了。原来企业此次招聘的办公室行政岗位，需要经常出差，工作地点多在工地，因此主要考虑男生。招聘负责人坦言，虽然可以接收她的简历，并放入企业人才信息库，但是出于负责的角度考虑，直接拒绝反而有利于她去寻找到更合适的岗位。

　　工科热、文科冷依旧

　　工科热和文科冷现象依然存在。学中文的小张班上有93人，目前仅有少数同学找到单位。而学机械专业的小刘就很轻松，“我们班84个人，除十几个人准备考研外，其他的都已落实单位，接下来就是选最合适岗位了”。

　　据合肥工业大学相关负责人介绍，今年企业入校时间明显提前，9月以来，学校已举办了300余场次大大小小的企业宣讲会或专场招聘会。“工科专业的学生就业比较乐观，部分文史专业的学生就业较为困难”。（吴磊  孙秀宝  沈春来）