本报讯  小微企业急需人才，而求职者却不太看得上。前天上午，在苏南人力资源市场举办的小微企业公益专场招聘会上，不少小微企业就遇到这样尴尬事。

　　为加大对小微企业扶持力度，促进小微企业健康发展，帮助企业招聘急需人才，苏南人力资源市场特地举办“小微企业”公益专场招聘会。

　　本场招聘会提供机械、化工、文秘、物流、营销等人才需求1100个。不过，前日只有700余名求职者前来交流。

　　虽然进场的企业规模偏小，但他们都非常希望能招到需要的人才。一家企业的人事经理坦言，企业虽不大，但小也有小的好处。比如企业用人政策比较灵活，可以为求职者提供潜力较大的求职空间。另一位单位招聘人员表示，企业特别希望应届大学毕业生来就业，小微企业看重的是他们的潜力，可以为他们提供磨炼和实践的舞台。

　　面对小微企业的热诚相邀，一些求职者反应冷淡。求职者王先生与一家调味品企业谈了起来，得知单位在丹徒，人员也不多。他摇摇头说，不太理想，离家远不说，最重要的是企业规模不大。“还是想找一家大企业做，牢靠一点”。不过，一些前来应聘的求职者告诉记者，企业的规模并非择业时考虑的唯一因素，“不管企业是大是小，只要能得到锻炼和提升，有自己的发展空间，符合自己的职业规划，做得舒心就行”。

　　据苏南人力资源市场负责人介绍，他们将根据小微企业的需求，分别于10月30日、11月27日、12月25日举办一次小微企业公益招聘会，为他们解决招聘难题出份力。

　　（陈鹏锐  邓敏  沈春来）