公司目前张贴的指令书。徐心俊 摄

        金山网讯 本月12日，京江晚报曾报道了《新区一公司老板跑路涉及资金数千万元》，除了巨额的债务外，企业职工的工资问题也备受关注。近日，劳动监察部门查明，涉事企业江苏明亮路桥工程设备有限公司还拖欠了20余名工人工资近18万元。目前，劳动监察部门已将《劳动保障监察限期改正指令书》张贴到企业门口。

        前天上午，江苏明亮路桥工程设备有限公司显得尤为安静，别说上班的职工，就是上次采访时络绎不绝的讨债者也不见了踪影。

        企业的门楼上张贴着两张《劳动保障监察限期改正指令书》，左侧的一张不知本就是空白还是由于时间长久，字迹已经看不见了，但指令书下方鲜红的劳动监察专用章依然鲜红、醒目。

        另一张镇人社察令字2013第1012号限期改正指令书字迹仍可辨认——你单位在工资支付方面，存在以下问题：拖欠职工2013年5月至7月工资合计177473元，违反了《劳动法》第五十条规定与《劳动合同法》第八十五条规定。指令如下：责令你单位于2013年8月23日前支付职工2013年5月至7月工资合计177473元。此外，指令书还要求，明亮路桥应在2013年8月23日前将改正情况以书面形式上报。

        由于，明亮路桥老板已经跑路，这样的一份《劳动保障监察限期改正指令书》几乎是一纸空文。新区劳动争议仲裁院相关负责人表示，张贴指令书是必须的法律程序，处理问题必须严格按照法律法规，按照流程处理。这位负责人介绍，根据他们前期的走访调查，明亮路桥共拖欠了20余名工人工资近18万元，多数工人被拖欠的均是3个月的工资，“当然，极少数亲友的工资没有计算入内”。

        对于接下来的具体举措，市劳动监察支队相关负责人表示，指令书到期后，将整理相关资料直接转送公安部门，“将由公安和司法部门接手继续处理”。

        上述负责人还表示，虽然明亮路桥老板已经跑路，而且欠下了巨额债务，但职工的工资基本还是可以拿到手的，“企业还有厂房、设备等资产在，一旦公司破产，职工工资是清偿的第一顺序。”

        按照《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一清偿顺序为：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。但对于工人们具体何时才能拿到拖欠的工资，上述负责人表示，接下来是公安等部门接手处理，具体时间目前无法确定。

        （徐心俊）