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        漫长暑假如何度过？对于很多初高中生来说，暑期作业可能占据了假期生活的大部分时间；而对于大学生来说，暑期实习则是很多学子的假期主题。但两个月的暑期实习，是为实习单位免费劳动，还是该拿薪水报酬？一时间，关于大学生实习到底要不要拿工资，成为热议的焦点。

        本报记者 古瑾 实习生 姜楠

        现状

        绝大部分不拿工资，有的甚至要交“培养费”

        暑期已经过了一大半，江苏大学大三的章丽同学仍没有落实好自己的实习单位。章丽不是不急，可挑来挑去总找不到合适单位，关键原因就在一个“报酬”上。

        “爸妈也给我找了不少家单位实习，但没一家单位实习期间提供工资，费了那么大功夫结果要去做个没有钱拿的实习，我们全家都不太愿意。”章丽一直在纠结：暑期快结束了，是不是要放下自己必须要拿报酬的“门槛”，赶紧找家单位实习一下，“不然学校那边通不过。”

        “干了一个月，没拿到一分钱。”日前，在大市口新华书店门口，记者遇到正在骄阳下发传单的小阮同学。小阮满头大汗，正抱着厚厚的传单。见到记者摆手不要，小阮很着急，“拿一张吧，发完了我就可以下班了。”小阮在外地上学，学的是摄影专业，目前在一家影楼实习。她苦着脸跟记者抱怨，实习一个多月了，却只是帮影楼发发广告单子，拿起摄像头拍摄的机会一次也没有。

        在记者的走访中，发现我市绝大多数单位，尽管对实习生敞开大门，但并不给实习生发工资。不少单位表示，实习生对于他们来说，也就是帮着打打杂，并不能对工作产生实际的帮助，而且单位也没有这项费用支出的惯例，“不给实习生发工资，由来已久”。

        而有些单位，不仅不给实习大学生发工资，甚至还要求大学生缴纳一定的“培养费”。这事，学医的小张同学就碰上了。

        小张同学在上海上大学，这个暑假，就留在上海一家医院实习。实习单位是学校联系的，医院要求他们1个月缴纳600元的培养费。“虽然这钱交得有些不甘心，但想想，到医院实习专业对口，对以后自己的工作也会有很大的帮助。”小张有些无奈地告诉记者，“交就交吧，就当学费了。”

        与他们相比，选择暑期留校在广州市档案局实习的大二学生柯玉园就幸运多了。柯玉园告诉记者，实习单位给她1天23元的补贴，可以解决她的伙食问题。不过，档案整理的工作与她自己对外汉语的专业并不对口，“虽然也有和对外汉语工作相关的实习机会，但由于实习单位不提供伙食，往返路费也不能报销，而且又不能得到较多的实际操作经验，自己留在广州也有一定的生活成本，考虑再三，最终还是选择了目前的实习工作。”

        实习生：

        观点1：实习是为以后铺路，拿不拿工资无所谓

        李阳学的是文秘专业。大学毕业后到香港工作，是他给自己确定的人生目标。前不久，他刚刚完成了在香港的金融投资实习。

        “实习期间没有工资，在香港期间的所有开销都是自己出，而且工作和自己的专业也不对口，一开始对公司的业务完全不了解。”李阳告诉记者，尽管有种种不适应，但他还是觉得这次实习“很值”。“因为可以在世界500强的ING公司实习，机会难能可贵。”实习期间，李阳了解到一些大企业内部的操作流程，也得到了一些人脉，拓宽了视野，这更坚定了他去香港发展的决心。

        金融专业的大三学生周宜在一家证券公司实习，实习单位给了她一天80元的酬劳，但周宜看中的，并不是工资。“马上就大四面临找工作的问题了，现在就业很难，用人单位都不喜欢应届毕业生，认为没有工作经验。所以要趁实习的机会，让自己多积累些本专业的相关知识，得到更多的实际操作经验。”周宜认为，实习期间拿不拿工资，真的很不重要。因为“在实习过程中，摸索和不同人打交道的方式，才是最主要的”。

        观点2：实习不等于免费劳动，付出就要有所得

        大学生实习，是毕业前的必经之路，有的学校将实习报告计入学分，和大学生能否毕业直接挂钩，具有很高的强制性。

        如果不是为了一份实习报告，小阮是不会愿意给影楼免费发传单的。“发传单辛苦自不必说，关键是一点与专业有关的东西都没学到，还倒贴进去不少车钱。”小阮给记者大吐苦水，“要找个既专业对口，又能拿工资的实习单位，真的很难。”

        “实习大学生，怎么就变成了免费劳动力？”这是相当一部分实习生的困惑。由于不甘心被用人单位免费“剥削”，在丹阳一家眼镜公司实习的晓慧正在为如何请假伤脑筋。“为了实习，我已经忍了很久了，再也不想去了。可实习单位是家里亲戚帮着找的，不去怕驳了亲戚面子。大家帮我想想，有没有什么好的请假借口？”晓慧在自己的QQ“说说”里，广泛征求朋友们的意见。

        据晓慧介绍，她在公司里可是个“多面手”，既是清洁工，负责公司的保洁，开会的时候还是记录员，负责会议摘要记录，另外，还是“人肉打字机”，有货到的时候，娇小的晓慧还得兼做“搬运工”。“付出就应该有所得，为什么我做了这么多打杂的事，却没有报酬？这太不公平了。”

        晓慧告诉记者，同学当中，不少人都和她一样，在实习单位主要就是打打字，整理整理文件，接接电话，工作完全没有含金量，学不到东西，“不想再被人家当免费劳动力使了。”

        律师：最好事先签订书面合同约定工资

        对于大学生实习要不要拿工资，江苏东方之光律师事务所律师樊巧云认为，因为实习生与用人单位之间未形成劳动关系，不能适用劳动法，但可以适用民法。

        “大学生实习主要有两种情况：一种是专业实习，在校大学生出于教学需要而在单位进行社会实践的行为；另一种是勤工俭学，在校大学生利用业余时间在单位勤工俭学的行为。根据劳动法及其配套规定，这两种情况均未形成劳动关系。”樊巧云建议，大学生与实习单位之间，应事先就专业实习或勤工俭学相关权利义务达成协议，其中可以包括劳动条件、工作时间、地点、期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿等约定。

        樊巧云还呼吁，通过立法来保障实习生的权益。“通过立法，让实习单位为实习生支付补贴，是社会进步的表现。”樊巧云说，实习生无报酬，会加剧大学生的心理压力，加重经济负担，对于因经济困难无法参与实习的学生，会直接影响到就业，进而发展成为一个社会问题。解决这个问题，要从宏观上采取措施，最好通过立法使实习生工资有法可依。

        老师：实习要在学习的基础上学以致用

        在记者采访的大学生中，实习工作能和自己专业对口的，并不多见。不少大学生表示，虽然不能找到和自己专业对口的实习机会，但也乐于尝试其他工作。

        “有些东西是钱买不到、书看不来的，一定要去体验一把才行。”在香港实习的李阳说，大学是座象牙塔，不走出去永远无法看到真实的社会。“无论做的是什么实习工作，拿不拿工资，实习其实对我们大学生都是有帮助的。通过实习，自己在人际交往的处理上有了长足的进步，对自己以后的正式工作会很有益。”

        江苏科技大学老师周稳兰也表示，不要过多纠结于实习期是不是拿工资。“实习要建立在学习的基础上，学以致用。如果在实习过程中，可以发挥出自己平时所学到的知识，那么实习的价值就能被体现，这时候是不是拿工资，倒是个次要问题了。”周稳兰建议大学生们，实习应该从自身的角度出发，不要跟风，不要攀比实习期间的工资，把实习当作开阔眼界、丰富自己的机会，“但也不要把实习看得太重，实习经验，宁缺毋滥。”周稳兰说，“当出现的实习机会和自己的预想出现重大偏差时，即使放弃也未必一定要去。为了实习而实习，耗费过多的时间和精力，就得不偿失了。”