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全国部分地区高温津贴政策一览

　　■江苏：若企业在6、7、8、9这四个月安排职工在33℃以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体是每人每月200元。

　　■上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

　　■河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

　　■北京：每年6月-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

　　■广东：每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

　　■湖南：气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

　　■浙江：高温作业人员160元/月；非高温作业工人130元/月；一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。 （胡冰心 整理）

调查图表

　　本期调查共回收纸质问卷72份，另有117名网友通过金山网、镇江网友之家等网站参与调查。调查结果显示，对于《防暑降温措施管理办法》这部法规，超四成受访者完全不了解；有超四成受访者在单位享受“高温津贴”足额及时；超六成受访者对自己单位执行高温作业相关政策认为“凑合”。

　　1 超四成受访者：

　　不了解《防暑降温措施管理办法》

　　您对《防暑降温措施管理办法》这部法规熟知程度如何？调查过程中，对于这一调查话题，有18.4%的受访者表示“很熟”，38.7%的受访者表示“略知一二”，47.9%的受访者选择“完全不了解”。

　　“还有这部法规啊？完全没听说过。”调查中，在市区一家大型超市工作的黎女士表示，没听说过这部法规，不过因为自己所在的超市是大型连锁企业，所以该发的补贴，都没漏。

　　2 超三成受访者：

　　“高温津贴”时有时无，数额不稳定

　　您在单位享受“高温津贴”的情况如何？调查中，43.1%的受访者表示“足额及时”，35.1%的受访者选择“时有时无，数额也不稳定”，21.8%的受访者选择“从没享受过”。

　　“我给自己打工，谁给我发高温费呢？”在永安路附近经营一家护肤品店的秦女士在接受调查的过程中调侃道，自己多年前下岗后就一直在打工、创业，之前给私人老板打工，没怎么享受过高温费，“时有时无，老板高兴了，就给点，不然就没有。现在，我自己创业，更谈不上享受‘高温津贴’了。”

　　3 超六成受访者：

　　认为自己单位执行高温作业相关政策情况“凑合”

　　您对自己单位执行高温作业相关政策情况作何评价？17.9%的受访者表示“很满意”，61.7%的受访者选择“凑合吧”，24.4%的受访者表示“意见很大”。

　　“家里有亲戚在一家企业工作，防暑降温用品除了传统的花露水、清凉油、绿豆等，还发了名牌洗发水、沐浴露、护肤品。而我们单位只发了2斤绿豆和几块肥皂、几条毛巾，这差别也太大了吧。”在市区一家事业单位工作的董先生对于本单位执行高温作业相关政策有些意见，“总的来说，比没有强，好歹发了钱，算凑合了！”（记者 胡冰心）