上半年苏南市场供求数据显示——毕业生难就业，企业也吃不饱

        金山网讯 今年上半年苏南人力资源市场供求数据日前新鲜出炉，数据显示，我市才市总体回落，供求结构性矛盾突出，就业难和招工难并存。

        今年1-6月，苏南人力资源市场共举办各类招聘会111场，进场单位3955家次，提供岗位需求79594个，67489名各类人才参会交流，求人倍率1.17。与去年同期相比，各项主要数据均有下滑，其中进场单位数较去年减少249家次，人才需求数减少10146个，进场求职人数减少6170人，降幅依次为5.9%、11.3%和8.4%。

        数据显示，才市总体回落，经济复苏缓慢。1-6月，苏南人力资源市场进场单位数和提供需求数虽呈逐月上升趋势，但与去年同期相比均有下滑，总量分别下降5.9%、11.3%。苏南市场相关负责人说，企业是经济发展的动力，人力资源市场是地区经济发展的“晴雨表”，今年以来进场单位数和企业人才需求数的大幅度下降，直接反映出受欧美债务危机和国内房地产市场调控等大环境的影响，目前我市经济总体运行虽然平稳，但复苏缓慢。

        才市供求结构性矛盾依然突出，就业难和招工难并存。1-6月求人倍率均大于1，这表明目前人力资源市场虽供给明显小于需求，但求职依然困难。调查显示，目前市场上高层次研发人员、成熟型技工和一线操作人员需求较大，中小型机械制造业一线员工缺口占12.1%，但高薪难求。而理论素养较高，动手能力较弱，有“白领”情结不愿从事一线岗位的高校毕业生群体却一直占据求职人员主流，5月份甚至高达40.99%。才市工作人员分析认为，这种就业者就业能力与市场需求不匹配的结构性矛盾的存在，导致大学生就业难和企业招工难矛盾并存。