金山网讯 工作23年的施工员孔令东迎来一次重要的答辩机会，昨天上午，他和百余名被学历挡在门外的企业专业技术人员一起参加了专技水平能力测试，通过专家的面试，凭合格证填表格，他便可获评向往已久的初级职称。

        像孔令东一样只有高中学历的专业技术人员在我市各非公企业还有不少。他们有的虽在工程技术岗位工作，但不具备规定学历，或具备规定学历，但所学专业与所从事岗位不对口，根据现有的职称评定规定，他们都无缘初级职称评定。

        在一家建筑公司工作的刘先生从一般施工人员到现在的管理人员，经验丰富，但让他一直耿耿于怀自己一直不能评职称，因为他的学历是高中。看到一些年轻同事早早评上职称，他心里不是滋味：“不论是专业技术或管理经验，我都远远超过他们，为何总是卡在学历上？”

        为解决这部分专业技术人员的职称难题，市人社部门尝试推行专业技术水平能力测试，为他们打开学历破格的职称评定之门。

        据市人社部门介绍，以前，水平能力测试通过笔试方式进行，但缺陷也很明显，不同专业的人员考的是同一张试卷，“这样就不能真实反映受试者的实际专业知识水平”。为此，市职称评定部门试水专家面试的方式，通过一对一的提问答辩，了解受试者是否达到初级职称评定要求的专业技术水平。

        昨日，市人社部门将全市范围内符合申报条件的专业技术人员集中进行面试。记者在现场了解到，有138名专业技术人员参加面试，其中报名最多的来自建设工程行业。他们大多40岁以上，在基层工作多年，工作经验丰富，但没有相应的职称。他们被分成水电、电气，工程管理、建筑工程等四组分别进行测试。

        谭国成只有高中学历，当架子工已有10多年。考官王新宇问：“架子工注意哪些问题？”他答，最重要的是安全，每天都要检查相应的设备。刘建斌专业不对口，在一家园林绿化公司工作。考官万小林在现场问：“植树成活率哪个季节最高？”刘建斌答，春季。“但现在因城市建设的需要，一年四季都在植树，如何保证成活率？”他回答，可采用遮阳、保水等方式，同时也要注意土质……一番答辩，他们两个获评“合格”。

        现场专家说，这些专业技术人员在基层干了多年，“肚里有货就是不太会说”。

        市人社局专技处负责人表示，学历破格为确有一定专业技术水平，又有工作业绩的专业技术人员，提供一个绿色通道，弥补他们不能被评定初级职称的遗憾。目前仅限于全市的非公企业。

        （马原 沈春来）

        无规定学历专技人员如何申报？

        为激发无规定学历专技人员的积极性和创造性，我市今年出台《关于在职称评审工作中推行水平能力测试的试行意见》，只要这部分人员通过水平能力测试，凭合格证填表格，便可初定职称。

        今年水平能力的测试范围从过去的工程技术系列扩大到农业、艺术、工艺美术、药学（生产销售）专业。

        申报条件为：高中毕业后从事本专业技术工作满5年，可申报员级资格；担任员级职务满4年，或高中毕业后从事本专业技术工作累计满10年，可申报助理级资格；中专以上学历，从事本专业技术工作满1年，可申报员级资格；担任员级职务满4年，或中专毕业后从事本专业技术工作累计满6年，可申报助理级资格；大专学历从事本专业技术工作满3年，可申报助理级资格；本科以上学历从事本专业技术工作满1年，可申报助理级资格。

        （马原 沈春来）