金山网讯 事业单位公开招聘已成为备受社会大众关注的热点话题。昨天，市区事业单位集中公开招聘A、B类岗位面试工作，竟有78人缺考，缺考率超过了20％。

        面试工作在镇江技师学院举行。根据我市2013年上半年市属事业单位集中公开招聘工作的总体部署，在前一阶段笔试选拔、资格复审、专业科目测试的基础上，本次招聘应有349名考生参加面试，竞争95个岗位。然而，实际到场参加抽签和面试的考生仅有271人，共有78人缺考。

        市委组织部、市人社局相关领导到考点进行巡视，检查面试组织实施工作，发现缺考人数太多，一个29人的考场，缺考了8人，一个22人的考场缺考了6人，令人惊讶。

        在考试前抽签现场，一位小伙子抽到了下午参加面试的签，当场便说，下午要去参加企业招聘会，他的笔试成绩排名靠后，如果放弃企业招聘会参加事业单位面试被事业单位录取的可能性比较低，如果抽到上午面试的签，他还想碰碰运气，这样一来就不合算了。他掉头便走。

        市人社局考试中心相关负责人告诉记者，一方面，事业单位考试时间在研究生招考、公务员招考之后，一些原本报名的考生考上研究生、军事院校、公务员，或者找到了理想工作，相比之下事业单位显得缺乏吸引力，考生有了更好的出路自然选择放弃。另一方面，应招聘单位提高了对招考人员实际工作能力的要求，将面试入围比例从1∶3放宽到1∶5，经过前面两轮笔试，总分名次1－5名的考生考分差距较大，一些考分排名靠后的考生自动放弃参加面试。

        此次事业单位公开招聘采用了网络报名，面试入围者网上打印准考证。前天下午，市人社局相关处室统计了尚未打准考证的考生人数，有30人，立即发送短信提醒他们上网打印准考证，对没有回复提醒短信的考生又进行了电话通知。令工作人员感到“不爽”的是，竟然有一些考生直接在提醒电话中回复“不需要打印准考证”。“这说明，很多考生对自己报考的事业单位岗位并不上心，一直处于游离状态。”

        考分不高，似乎也让事业单位吸引力遭质疑。面试是事业单位公开招聘的一个重要竞争环节，各面试室均配有一台评分专用电脑，七个考官电脑评分终端，考官在电脑评分终端上对考生进行评分，计分人员在电脑上对面试考生进行记时计分，考生回答完毕后，实行当场亮分。此次面试采用的四道考题相对比较简单，而考生的面试成绩并不高，大多数考生的考分集中在70分－80分之间，81－83分已是高分，50多分的低分也有一些。

        面试完成后，上半年事业单位集中公开招聘的考试环节全部结束，考生将按照总成绩排名进入体检、考察和聘用程序。

        （赵蕾 贾辉 叶明旻）