金山网讯  近日，从南京传来喜讯，苏南人力资源市场获评2012年度“优秀省级人力资源市场”和“十大人力资源交流活动品牌”，连续三年稳居省级才市第一方阵。苏南人力资源市场是全省22个省级区域性人力资源市场之一，尽管我市经济活动相比苏锡常地区欠活跃，但苏南人力资源市场广开招才引智之路，服务水平始终走在全省前列。

        以特色活动推进招才引智。通过承办中国镇江第五届新兴产业项目与人才对接洽谈会、第四届“双高”人才交流会、第四届百名海外博士江苏行镇江对接洽谈会等大型招才引智活动，承办省第二届新一代信息技术和软件产业人才交流会、2012年百名海外博士江苏行启动仪式等省级活动。相继组织到几百家企业与7000余名高层次人才对接交流；150余家IT企业与5000余名人才、152所全国知名院校与7000余名高中毕业生及家长、112名海外博士与93家企业进行对接洽谈。有1687人达成就业意向，10名海外博士与10家企业签订合作协议，三个海外人才服务机构与市人才办签订合作协议。

        以优质服务促进创业就业。为丰富招聘业态，打造了现场、网络、猎头等8种招聘业态，全年举办各类招聘会235场，进场单位8000余家次，提供岗位16.5万个次。积极开展人力资源服务外包，先后为皇冠假日、沃尔玛、麦德龙等城市新型综合体、大型商超以及新建生产制造企业举办专场招聘会，推荐配置人才1500余名；受理猎头、委托招聘单位2101家次，涉及岗位3000余个，成功推荐个人求职2359人，累计推荐个人就业成功率达83.9%。

        精心搭建网络交流平台，开通新兴产业项目与人才对接洽谈会网上平台及双高人才交流网络平台，两次网络平台开放时间总计达4个月，先后推介项目105个，发布人才需求2万余个，2334名各类人才666家企业对接交流。通过系列招才引智活动，2012年全市共引进本科以上人才11686人，其中硕士以上1433人。

        以载体创新满足企业需求。硬件方面，招聘大厅增设12台岗位查询和简历录入机，轻松实现自助注册、投递简历等服务，做到了求职 “一键化”。软件方面，金保工程一期二阶段顺利上线，完成数据校验58万条、人员信息迁移6万余条、单位信息迁移1593条，与全国招聘信息公共服务网实现联网，招聘信息实现“一点登录，多点发布”。并开通了网上投递、自助录入、现场投递等五大人才信息收集渠道，形成六大类型人才库，库存总数达到20万条。

        以政策优化扶持人才发展。以主导产业、优势产业、特色产业、新兴产业为重点，以提高现代经营管理水平和企业竞争能力为目标，以企业家、企业经营管理人才和高技能人才为抓手，拟定并提请市政府办转批了《镇江市百千万人才工程实施意见》，在2012-2015年，每年培养提升100名以上优秀创业企业家，培养引进1000名以上企业经营管理人才，培养培训10000名以上高技能人才。大力推进人力资源社会保障服务进千企活动，全年走访企业1138家次，解决实际困难和问题448项。该活动被评为市级机关2012年度“十佳服务品牌”。（叶明旻）