金山网讯 23日，市人社部门组织嘉钰新能源、康士伯船舶电气等63家用人单位走进江苏大学，举办了校园专场招聘会。与以往人头攒动的高校招聘会相比，这场招聘会显得冷冷清清。

        招聘会提供了机械自动化、电力电子、人力资源管理、土建工程师、给排水工程师、法语翻译、英语翻译等40余个专业类别的岗位需求1600余个。但现场只有453名高校毕业生参与洽谈，其中硕士生141人，本科生312人，115人达成初步意向，21人签约。

        2013年，我国高校毕业生人数再创历史新高，达699万。而今年镇江市高校毕业生达2万人，镇江籍高校毕业生达1.8万人，就业压力空前。但为高校毕业生组织的专场招聘会，何以会受到大学毕业生的冷遇呢？

        “前段时间，昆山有13家企业到江大招聘，也只有200多名毕业生前来洽谈。毕业生求职不积极，与他们的薪资要求、就业理念、就业心态、期望值等密切相关。”江苏大学学工处副处长谭成告诉记者，与往年相比，今年高校就业压力较大，全校共有9000余名应届毕业生，比去年略有增加。而往年5月份，全校就业率至少在70%以上。与此同时，大学生找工作也是难易不均，汽车、机械、自动化等专业的就业率几乎达到了100%，而文科专业、管理经济类专业的就业率较低，学生反映找一份理想的工作很困难。

        在招聘会上，记者随机采访了几名正在应聘的学生。一位正在排队等候洽谈的学生告诉记者，他的专业是公共管理，就业比较困难，为此他专门考了会计资格证，想应聘一个企业会计的岗位。一位女同学告诉记者，她学习的是化工专业，前几个月忙于考研一直未找工作，现在到处赶招聘会找工作，已经跑过南京、昆山的招聘会了，企业还是偏爱男生，感觉女生找一份理想的工作不大容易。

        现场，市人社部门在招聘会上开辟“高校毕业生服务专区”，为2013届高校毕业生创业就业答疑解惑，仅有十几位同学咨询了大学生创业政策扶持举措，与工作人员进行了详细交流。市人社部门相关负责人表示，大学毕业生向往更高质量的就业，而大多数就业岗位面向基层一线，这就造成了招聘难和就业难的结构性矛盾，现在很多大学毕业生不急着找工作，反倒是家长、学校、人社部门心急如焚。人社部门将开展人力资源经理、人事代理、创业服务进校园等系列活动，帮助大学生树立正确的择业观、就业观，实现顺利就业。（叶明旻 孙秀宝）