零底薪违反《劳动法》

    虽然SOHO中国未就销售员工是否零底薪作出正面回应，但该公司的财务报表却在字里行间反映了一线销售员工的生存状态。

    根据SOHO中国上半年财报，在北京和上海销售项目翻倍增加的情况下，两地的销售与租务员工反而大幅减少，由原来的320人，大幅减少至164人。

    对于销售员工的大幅减少是否因为裁员，《每日经济新闻》记者曾采访SOHO中国投资者关系部，但未得到回复。

    胡大维则明确地告诉记者，并非是因为裁员。多数离开的员工都是自行离开。SOHO中国虽然给出比较高的佣金提成，但有相当部分的员工是拿不到底薪的。

    上海杜跃平律师事务所律师杜跃平则表示，零底薪是违反《劳动法》的。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    据胡大维介绍，将在今日上午10点对拖欠佣金一事进行详细说明。

    SOHO中国讨薪门进展

    2011年8月

    因为一笔有争议的交易，SOHO中国上海分公司暂停向胡大维的团队支付所有佣金

    12月13日

    胡大维在微博上发信息称，SOHO中国上海公司拖扣员工血汗几百余万不发，员工代表们向上海公司抗议

    12月14日

    胡大维提出，希望公司根据业主付款金额，按比例给销售人员发放佣金，正视目前所有销售人员没有底薪和社保的现实

    12月15日

    SOHO中国回应称从不拖欠员工薪酬，胡大维已被除名。SOHO中国已对其欺诈行为进行法律诉讼