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2011年春节前夕，王石宣布赴美国哈佛大学游学的计划终于成行。业内普遍将此举解读为王石的逐步退隐。对此，万科发言人明确表示，能到世界名校求学，是王石年轻时就有的梦想，但此举“不是淡出，他在万科的职位和角色没有任何变化”。然而，市场的解读，也并非全无根据。王石本人曾表示，希望在60岁退休，2011年，王石将年届花甲，领导权交接的问题已步步逼近。王石十年前卸下总经理职位，继任者郁亮在万科虽干得有声有色，但王石作为万科精神领袖的形象一直没有消褪。王石，乃至整个万科，不能不权衡权力交接之际可能带来的动荡和阵痛。王石在微博上坦言：“隐退终有时，但不是现在。”——当下时局，确非交班良机。（详见本报3月4日A36版）

任志强退休后

收入不足40万？

是现在“象征性”年薪758万的零头

任志强属于执行企业标准领取社保养老金的退休族群。按照一套复杂的社保公式计算下来，养老金要远远小于在职薪酬。昨天“三八”节，生于1951年3月8日的任志强年满六十了，达到法定退休年龄。虽然他的任期在2011年10月8日截止，但他的社保、医保将自动终止缴费，接下来可以领取退休金生活了。

任志强在微博上说自己不知道能领取多少退休金。

根据年报披露，任志强在上市公司华远股份的“象征性”年薪是758万元，他自己披露说，最终要由国资委考核决定，实际能落实的大约70多万元。若照章纳税和缴纳全额社保，最后拿到手的估计在40多万元。

任志强拿这个水平的年薪已经十多年了。在过去，这无疑能保障他和家人过上富足的生活。但是一旦退休，他将面临“悲剧性”的收入滑坡。

任志强属于执行企业标准领取社保养老金的退休族群。养老金一部分和社会平均工资挂钩，另一部分和个人缴费挂钩。按照一套复杂的社保公式计算下来，养老金要远远小于在职薪酬。2010年，北京市人均养老金水平提高至每月2032元，合计每年2.5万元，跟任志强的天价年薪相比，可谓九牛一毛，少到完全可以忽略。

按照全球理想的退休模式，退休金达到退休前一年收入标准的90%，方可保证生活水准不大幅度下降。这里面除了货币收入，还隐含着那些工作期间慷慨在职消费，在退休后必须自己花钱买单的残酷现实。也就是说，过去隐性消费的货币化，将成为压倒退休精英人群的另一根稻草。这无疑需要过去薪酬更多的积累才能达到。

大家可能会说，爱存钱的中国人任志强把过去的薪水存起来，照样可以保证相当高的生活水准。说实话，那取决于你怎样来定义高标准的生活。例如，渣打银行对中国177位精英人群的调查表明，平均需要挣得370万美元(约2400万元人民币)方可富足退休。

很显然，如果任志强一直按照国资委的要求领取看似炫目的薪酬，这十多年积累下来，离这个标准还是差得很远。据《新世纪》

网友调侃：“杯具”啊，尽管他总喊着为富人盖房，自己却始终没有踏进富人门槛，退休后却跌入养老金领取者行列，只能仰望那个阶层了。要是再来几场通货膨胀，那无疑是“悲剧性”的结果。

■任志强微博昨笑侃生日

对“退休”很淡定，只寥寥数字

@任志强：今天我生日，转眼一甲子了。与妇女们同庆。

（3月7日23：59）

@任志强：微博真伟大。已收到了上万条的生日祝福和转发。有贺词，有藏头诗，有贴画，有祝愿，有蛋糕。过去有短信，今天微博更便利。在此谢谢各位的关怀与祝福。这也是一种幸福啊。愿天下人都幸福。（3月8日07：52）

@任志强：还有几天，社保，医保就自动中止缴费了。想让国资委开始离任审计。主任答复，我说了不算，没通知就接着干。不知啥时退？