2月3日，市中西医结合医院组织了2015年首次护士招聘工作，经过严格的审查和筛选，最终11人参加了此次招聘理论考核及面试。

招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，考核及面试的内容从检验应聘者基础知识的掌握、综合分析评判能力和实际操作应对能力入手，目的在于挖掘临床实用型人才，为医院护理团队注入新鲜血液，增加护理人力资源，缓解临床压力。