24岁的曾凡是武汉大学研三男生，来自江西一个普通的农村家庭，父母都是小学文化水平，他从小就被灌输了"读书就能改变命运"的观念。此前，世界500强的某大型央企来学校招聘，曾凡利通过了简历和笔试环节，却在面试环节中，因为长相不出众而遗憾出局，这才下定决定去整容。回忆起整形过程，曾凡说：“疼得我整个人都差点昏了过去，身上冒的冷汗把衣服打湿了N次。” [来说两句]

单眼皮“变”成双眼皮、鼻子也“长”高了……为找到一份好工作，武汉大学硕士研究生三年级男生曾凡(化名)花费上万元整容，他认为“变脸”后可扫除一切求职障碍。

漫画/彭翠琳

为找到一份好工作，不少大学生不惜在自己脸上“动刀”。来自协和医院的统计显示，目前整容大军中，大学生占了三成。

找工作一定要有好外貌吗？记者调查发现，多数用人单位并非“外貌协会”。专家提醒，大学生对自己有准确定位、尽早规划职业道路，才是最关键的。

【案例】

武大男硕士花万元“变脸”

24岁的曾凡是武汉大学研三男生，正当同学们忙着投简历、跑招聘会时，他却“消失”了两个星期。本月初，曾凡回到学校，同学们发现他单眼皮“双”了、鼻梁也“长”高了。

原来他去北京一家医院做了整容手术，手术费花了差不多1万元，加上路费、食宿费，他不仅花完了全年的生活费，还把平时做兼职攒的钱也用光了。回 忆起整形过程，曾凡说：“疼得我整个人都差点昏了过去，身上冒的冷汗把衣服打湿了N次。”但他坚持认为这个选择没有错，很值得。

长得又不丑，为什么要整容？

曾凡说，以前一直觉得，只有女生才需要关注自己的容貌，但大四那年找工作的经历，让他彻底改变了这个想法。

曾凡来自江西一个普通的农村家庭，父母都是小学文化水平，他从小就被灌输了“读书就能改变命运”的观念。一进大学，他就是各大社团的活跃人物， “因为听师兄们说，在社团多积累些经历，对找工作会有帮助”。大四那年的9月，他每天带着写有丰富社团经验的简历，奔波在各个招聘会场，有时也会收到几个 不知名的小企业抛来的橄榄枝，但他自信凭实力能进大企业。终于，世界500强的某大型央企来学校招聘，他顺利通过了简历和笔试环节，却在面试环节中，因为 长相不出众而遗憾出局。

几次类似的面试经历，让曾凡对自己的长相越来越不自信，“你看我以前的样子，小眼睛、塌鼻梁，是不是有点‘贼眉鼠眼’？”曾凡认为，长相是他通 往大企业的唯一障碍，“好不容易上了名牌大学，读了19年书，就是为了有份好工作，如果不是因为自己长相的问题，早就可以去名企了，所以这才下定决定去整 容。”

【调查】

整容大军中三成是大学生

曾凡的例子并非个案，记者采访中获悉， 趁找工作前去整容的大学生不在少数。

武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍，大学生占整容大军的三成，且人数以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的毕业季，都是学生整 容的高峰期。刘嘉锋证实，近几年，男大学生也开始关注自己的外貌，尤其是眼睛、鼻子和下巴，被认为是脸部“最受关注区”，动手术的也多是这几个部位。

武昌一家民营整形医院负责人介绍，每年年底、年初，是大学生整容的高峰期，平均每天都会有8~15名大学生到该院做各类整形手术，其中大多为19~24岁的女性。学生整容主要集中在割双眼皮、隆鼻和磨骨几个项目，价位在1000元~20000元不等。

据了解，大学生整容花费基本是父母“报销”，父母不支持的则在生活费上“做文章”。

记者查阅外地的新闻报道，在南京、上海等地的8所高校中，自己或身边同学做过整容的人数比率为32.67%；认为整容除了能带来满意的外表，还能增加就业筹码的人数比率为52%。

多数企业不是“外貌协会”

长得不好看就找不到好工作？有多少用人单位是“外貌协会”？

昨天，记者走访武昌区多场校园招聘会，随机调查了45家招聘单位发现，仅3家地产公司、5家大型国企、2家银行及金融机构在招聘宣传栏上，明确 提出“请应聘者提供素颜登记照”、“随简历附上近期生活照”或“形象好、气质佳者优先”。其他35家企业，均未将外貌要求写入招聘条件。

光谷某知名地产公司的招聘负责人黄小姐说，将应聘者的形象列入考察范围，是企业发展的需要，“尤其是在招聘行政人员和销售人员时，因为他们代表 的是一个企业的形象，外貌条件较好的员工，在和对方建立合作关系时，给人的第一印象往往会更好，更容易得到信任。”但她也表示，像IT、建筑、测绘这类专 业性很强的职位，则更看重学生的专业水平和动手能力，对外貌上的要求会略低。

某银行招聘人员蒋先生说，银行是窗口服务行业，对求职者的外貌、气质上有要求，其实也是对服务质量的一种保证，“对客户来说，有亲和力的员工， 让他们更有信赖感”，蒋先生提到，这并不表示他们只招“高富帅”或“白富美”，对应聘者的考量是全方位的，长相不起决定性作用，只是同等条件下，他们会更 青睐外貌更好的学生。

【观点】

大学生：自信、真诚更重要

曾凡的例子并非个案，记者采访中获悉， 趁找工作前去整容的大学生不在少数。

武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍，大学生占整容大军的三成，且人数以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的毕业季，都是学生整 容的高峰期。刘嘉锋证实，近几年，男大学生也开始关注自己的外貌，尤其是眼睛、鼻子和下巴，被认为是脸部“最受关注区”，动手的也多是这几个部位。

武昌一家民营整形医院负责人介绍，每年年底、年初，是大学生整容的高峰期，平均每天都会有8~15名大学生到该院做各类整形手术，其中大多为19~24岁的女性。学生整容主要集中在割双眼皮、隆鼻和磨骨几个项目，价位在1000元~20000元不等。

据了解，大学生整容花费基本是父母“报销”，父母不支持的则在生活费上“做文章”。

记者查阅外地的新闻报道，在南京、上海等8所高校中，自己或身边同学做过整容的人数比率为32.67%；认为整容除了能带来满意的外表，还能增加就业筹码的人数比率为52%。

专家：认清自我、提早规划更重要

华中师范大学心理健康中心孙启武博士认为，某些求职大学生，为了好工作不惜在自己脸上动刀，是舍本逐末，实际上这体现的是大学生的理想自我和现 实自我产生的一种激烈冲突。有些高学历的名校毕业生在找工作时，往往眼界较高，将进名企或者大公司作为唯一目标，一旦遇到挫折，就从外表或其他客观条件上 找原因，这是一种“防御性反应”，属于自我认识有偏差。

他建议求职者正视自身的不足，同时看到自己的优势，制定一个自己能够达到的目标，找准定位并尽早作出职业规划，而不是到了临近找工作的时候，才发现自己无法适应职位的需要。

武汉大学经济与管理学院副教授、中国管理研究国际协会的陶厚永博士认为，某些大企业或知名企业在招聘中，对求职者提出外貌要求，实际上是求职市 场供需失衡的一种表现，在其他条件基本相当的前提下，用人单位倾向于外表更出众的求职者，是符合市场规律的反应。但大学生的外貌绝不应是招聘单位的最核心 指标，而很多外表不算出众的人通过自身努力，也同样可以得到别人的认可。 协和医院整形美容科刘嘉锋博士建议，大学生树立正确的审美观念，如果盲目地为了追求明星那样的五官，或者仅仅因为生活或工作中遇到了某个危机，而期待以改 变容貌来解决问题，是不理智的行为，一旦整容后没有达到原先的期待，会对心理上造成更大的压力。