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大学硕士为求职花万元整容 称可扫一切障碍

发布时间:2012-11-22 09:07  金山网 www.jsw.com.cn 【字体:放大 缩小 默认

24岁的曾凡是武汉大学研三男生,来自江西一个普通的农村家庭,父母都是小学文化水平,他从小就被灌输了"读书就能改变命运"的观念。此前,世界500强的某大型央企来学校招聘,曾凡利通过了简历和笔试环节,却在面试环节中,因为长相不出众而遗憾出局,这才下定决定去整容。回忆起整形过程,曾凡说:“疼得我整个人都差点昏了过去,身上冒的冷汗把衣服打湿了N次。” [来说两句]

单眼皮“变”成双眼皮、鼻子也“长”高了……为找到一份好工作,武汉大学硕士研究生三年级男生曾凡(化名)花费上万元整容,他认为“变脸”后可扫除一切求职障碍。

大学硕士为求职花万元整容 称可扫一切障碍

漫画/彭翠琳

为找到一份好工作,不少大学生不惜在自己脸上“动刀”。来自协和医院的统计显示,目前整容大军中,大学生占了三成。

找工作一定要有好外貌吗?记者调查发现,多数用人单位并非“外貌协会”。专家提醒,大学生对自己有准确定位、尽早规划职业道路,才是最关键的。

【案例】

武大男硕士花万元“变脸”

24岁的曾凡是武汉大学研三男生,正当同学们忙着投简历、跑招聘会时,他却“消失”了两个星期。本月初,曾凡回到学校,同学们发现他单眼皮“双”了、鼻梁也“长”高了。

原来他去北京一家医院做了整容手术,手术费花了差不多1万元,加上路费、食宿费,他不仅花完了全年的生活费,还把平时做兼职攒的钱也用光了。回 忆起整形过程,曾凡说:“疼得我整个人都差点昏了过去,身上冒的冷汗把衣服打湿了N次。”但他坚持认为这个选择没有错,很值得。

长得又不丑,为什么要整容?

曾凡说,以前一直觉得,只有女生才需要关注自己的容貌,但大四那年找工作的经历,让他彻底改变了这个想法。

曾凡来自江西一个普通的农村家庭,父母都是小学文化水平,他从小就被灌输了“读书就能改变命运”的观念。一进大学,他就是各大社团的活跃人物, “因为听师兄们说,在社团多积累些经历,对找工作会有帮助”。大四那年的9月,他每天带着写有丰富社团经验的简历,奔波在各个招聘会场,有时也会收到几个 不知名的小企业抛来的橄榄枝,但他自信凭实力能进大企业。终于,世界500强的某大型央企来学校招聘,他顺利通过了简历和笔试环节,却在面试环节中,因为 长相不出众而遗憾出局。

几次类似的面试经历,让曾凡对自己的长相越来越不自信,“你看我以前的样子,小眼睛、塌鼻梁,是不是有点‘贼眉鼠眼’?”曾凡认为,长相是他通 往大企业的唯一障碍,“好不容易上了名牌大学,读了19年书,就是为了有份好工作,如果不是因为自己长相的问题,早就可以去名企了,所以这才下定决定去整 容。”

【调查】

整容大军中三成是大学生

曾凡的例子并非个案,记者采访中获悉, 趁找工作前去整容的大学生不在少数。

武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍,大学生占整容大军的三成,且人数以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的毕业季,都是学生整 容的高峰期。刘嘉锋证实,近几年,男大学生也开始关注自己的外貌,尤其是眼睛、鼻子和下巴,被认为是脸部“最受关注区”,动手术的也多是这几个部位。

武昌一家民营整形医院负责人介绍,每年年底、年初,是大学生整容的高峰期,平均每天都会有8~15名大学生到该院做各类整形手术,其中大多为19~24岁的女性。学生整容主要集中在割双眼皮、隆鼻和磨骨几个项目,价位在1000元~20000元不等。

据了解,大学生整容花费基本是父母“报销”,父母不支持的则在生活费上“做文章”。

记者查阅外地的新闻报道,在南京、上海等地的8所高校中,自己或身边同学做过整容的人数比率为32.67%;认为整容除了能带来满意的外表,还能增加就业筹码的人数比率为52%。

多数企业不是“外貌协会”

长得不好看就找不到好工作?有多少用人单位是“外貌协会”?

昨天,记者走访武昌区多场校园招聘会,随机调查了45家招聘单位发现,仅3家地产公司、5家大型国企、2家银行及金融机构在招聘宣传栏上,明确 提出“请应聘者提供素颜登记照”、“随简历附上近期生活照”或“形象好、气质佳者优先”。其他35家企业,均未将外貌要求写入招聘条件。

光谷某知名地产公司的招聘负责人黄小姐说,将应聘者的形象列入考察范围,是企业发展的需要,“尤其是在招聘行政人员和销售人员时,因为他们代表 的是一个企业的形象,外貌条件较好的员工,在和对方建立合作关系时,给人的第一印象往往会更好,更容易得到信任。”但她也表示,像IT、建筑、测绘这类专 业性很强的职位,则更看重学生的专业水平和动手能力,对外貌上的要求会略低。

某银行招聘人员蒋先生说,银行是窗口服务行业,对求职者的外貌、气质上有要求,其实也是对服务质量的一种保证,“对客户来说,有亲和力的员工, 让他们更有信赖感”,蒋先生提到,这并不表示他们只招“高富帅”或“白富美”,对应聘者的考量是全方位的,长相不起决定性作用,只是同等条件下,他们会更 青睐外貌更好的学生。

【观点】

大学生:自信、真诚更重要

曾凡的例子并非个案,记者采访中获悉, 趁找工作前去整容的大学生不在少数。

武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍,大学生占整容大军的三成,且人数以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的毕业季,都是学生整 容的高峰期。刘嘉锋证实,近几年,男大学生也开始关注自己的外貌,尤其是眼睛、鼻子和下巴,被认为是脸部“最受关注区”,动手的也多是这几个部位。

武昌一家民营整形医院负责人介绍,每年年底、年初,是大学生整容的高峰期,平均每天都会有8~15名大学生到该院做各类整形手术,其中大多为19~24岁的女性。学生整容主要集中在割双眼皮、隆鼻和磨骨几个项目,价位在1000元~20000元不等。

据了解,大学生整容花费基本是父母“报销”,父母不支持的则在生活费上“做文章”。

记者查阅外地的新闻报道,在南京、上海等8所高校中,自己或身边同学做过整容的人数比率为32.67%;认为整容除了能带来满意的外表,还能增加就业筹码的人数比率为52%。

专家:认清自我、提早规划更重要

华中师范大学心理健康中心孙启武博士认为,某些求职大学生,为了好工作不惜在自己脸上动刀,是舍本逐末,实际上这体现的是大学生的理想自我和现 实自我产生的一种激烈冲突。有些高学历的名校毕业生在找工作时,往往眼界较高,将进名企或者大公司作为唯一目标,一旦遇到挫折,就从外表或其他客观条件上 找原因,这是一种“防御性反应”,属于自我认识有偏差。

他建议求职者正视自身的不足,同时看到自己的优势,制定一个自己能够达到的目标,找准定位并尽早作出职业规划,而不是到了临近找工作的时候,才发现自己无法适应职位的需要。

武汉大学经济与管理学院副教授、中国管理研究国际协会的陶厚永博士认为,某些大企业或知名企业在招聘中,对求职者提出外貌要求,实际上是求职市 场供需失衡的一种表现,在其他条件基本相当的前提下,用人单位倾向于外表更出众的求职者,是符合市场规律的反应。但大学生的外貌绝不应是招聘单位的最核心 指标,而很多外表不算出众的人通过自身努力,也同样可以得到别人的认可。 协和医院整形美容科刘嘉锋博士建议,大学生树立正确的审美观念,如果盲目地为了追求明星那样的五官,或者仅仅因为生活或工作中遇到了某个危机,而期待以改 变容貌来解决问题,是不理智的行为,一旦整容后没有达到原先的期待,会对心理上造成更大的压力。

来源:武汉晨报 作者:  责任编辑:万嘉
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