初来乍到的小李是一个很优秀的小伙子，人老实本分，又肯吃苦耐劳，业务上没得说。

　　可是有一点，让人不大看得惯。

　　每次他来我们办公室给处长送业务报表时，总是双手紧紧地端着自己辛辛苦苦完成的作品，微微低着头，身子有些前倾，显得极其小心翼翼，甚至有点唯唯诺诺。我们能感觉到处长对此颇有些不满，但每次都是欲言又止。常常小李离开办公室后，处长就和我们说：干吗要这个样子？

　　终于有一天，处长忍不住了。待小李把报表交给他以后，处长一下子站了起来，面朝他，猛地用右手对着小李的肩头打了一下，小李很诧异，我们也被惊住了。处长对他说：“小李，你送个报表有必要这样吗？是为了显示对我的尊重？大家都是同事，你老这样，那我成什么人了？”

　　估计小李从没想过会有这一幕，所以一时无语，呆呆地站在那儿，我们也觉得有点尴尬。

　　处长不客气地接着说：“尊重他人是一个很好的品德，但是像你这样的样式，我丝毫感觉不到受尊重。作为一个堂堂正正的员工，不要做得那样毕恭毕敬、畏首畏尾，人与人是平等的，要挺直自己的腰杆！”

　　这段掏心窝子的话，对大家都是一个教育。

　　事后，处长对我们说，他对突然打小李一下的做法至今仍有些后悔，但我们知道，这是真心为他好。如今，看到已茁壮成长的小李，我们知道，他不但在心里原谅了处长，还将一直牢记处长的话，挺直自己的腰杆。

　　工作中，有一点哈巴哈巴味道的人还不少。万庆良在刚担任广州市长时，参加2011年横渡珠江比赛并夺得亚军。当地媒体这样报道：“他之前并不会游泳，为了兑现与市民一起渡江的承诺，去年练了3次，今年7月以来连续练习了12天，总共用15天就成功渡江。从一点不懂，到5米、10米、50米、100米、200米，一直到800米，这么快地掌握技术，这既得益于万市长的运动天赋，也归因于他的坚强意志。”这样的文字越长越细腻，我越感受到作者已没有了腰杆，肯定、表扬和宣传领导，远远不需要这样！

　　工作中尊重领导是必须的，也是做人的基本准则，但也不排除由于一些极端原因，下属与领导产生分歧的情况。曾经听说有位仁兄，因实在忍受不了领导多次的无端批评，在一次会场上当领导又当众批评他时，他二话没说，直接选择了离开，弄得领导下不来台。按常理说，不应当采取这样的方式，毕竟不大厚道、不太妥当，遇事应该多沟通、多商量，总还要替别人多想想，但是，听他的同事后来讲，在他的心底，其实早已对所谓的仕途了无牵挂，那天那样做，只是图个心里舒坦、腰杆挺直。