金山网讯 为进一步强化合规文化核心理念教育传导及新时期“十大禁令”的贯彻落实，持续提升全行员工防范内外部风险的能力，工行镇江扬中支行提前部署，制定纪检监察季度工作计划，及早启动2017年纪检监察及“十大禁令”等员工教育工作。

    为提升员工风险防范意识，支行特组织员工开展集中学习。从一季度起利用近半年的时间，分层组织全体员工逐条学习“十大禁令”、《员工违规行为处理规定》，做到逢会必学。要求各网点利用晨会每天学习1-2条，每次班后会学习2条，支行部室每次班后会、例会组织学习5-10条，支行行长室成员以自学和参加挂钩部门、网点学习相结合的方式进行学习。做到警钟长鸣。各部门、网点做好学习记录并由员工签字存档备查。要求各部门、网点在半年内完成集中学习。

    为加深员工学习印象，提高员工学习效果，该行组织员工撰写学习心得，要求每位员工结合工作岗位写一篇学习心得。通过学习，让员工进一步明白哪些事情可以做，哪些事情不可以做，做了需要承担什么样的责任，从而遏制违规行为和案件事故发生。另外支行对新上岗或新转岗人员进行相应岗位禁止性规定的考试，考试合格后方可上岗，并需在上岗一个月内提交“十大禁令”和《员工违规处理规定》学习体会和合规经营承诺书。