金山网讯 工行镇江分行党委、纪委认真落实中央八项规定及工总行《关于进一步改进工作作风密切联系群众的通知》精神，以中纪委十八届五次、六次会议精神为指导，党委聚焦作风问题，以“为民务实清廉”为目标，强化服务基层意识，提高服务基层效率，以提高工作效能和金融服务水平为抓手，构建作风建设新常态，促进全行风正劲足的良好局面。

    一、强化领导，提升整体合力。该分行党委把作风建设作为重点来落实，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督、部门各负其责，依靠群众参与的工作方针，将落实“八项规定”以及总省行《关于进一步改进工作作风密切联系群众的通知》及本行的落实意见工作纳入总体工作安排，与党风廉政、政风行风建设工作同部署、同考核，不断完善工作的领导体制和工作机制，全行管理人员及员工签定《管理人员廉洁从业承诺书》和《遵章守纪　廉洁从业承诺书》，增强了全员工廉洁从业的意识和责任意识，构建“谁主管、谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，形成级级有责任、有目标的责任机制，为确保中央“八项规定”以及各级党委《实施细则》的落实提供有力的组织保障。

    二、强化纪律意识，增强政治意识。以纪律规矩为戒，忠诚干净担当，牢固树立纪律和规矩意识。一是分行党委组织班子成员及全行管理人员认真学习中央”八项规定”，总行《关于进一步改进工作作风密切联系群众的通知》文件精神，深刻认识中央”八项规定”、改进工作作风、密切联系群众的重大意义，切实增强大局意识、使命意识、责任意识、纪律意识，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不折不扣地抓好”八项规定”的落实。二是以大兴实干之风，砥砺奋进、克难攻坚，崇尚实干、务实苦干的精神，做到高效做事，不迟疑、不耽搁、立说立行，从解决具体问题入手，创造性地开展工作。三是大兴落实之风。凡事咬住问题不放松，锲而不舍抓落实，工作不停留在层层表态、层层开会、层层传达上。实行严格的责任制，做到完成工作任务有标准、有要求、有时限、有结果。四是做学用结合的模范、真抓实干的模范、心系群众的模范、顾全大局的模范、团结共事的模范、廉洁自律的模范，以各级管理人员自身模范行动推动全行形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

    三、落实落实，强化制约。分行党委坚持以严为基，以实为本：一是健全和完善党委会议、行长办公会议、行务工作会议制度和议事规则，以及行领导沟通协调、挂点联系的工作机制，突出加强和改进对领导干部的日常管理和监督，认真落实党内监督，坚持集体领导下的分工负责制。二是开好民主生活会，抓好民主评议领导干部工作。三是认真执行述职述廉制度，严格要求全行管理人员对执行两个责任制工作情况进行自查。四是监督行务公开制度执行，督促各行部自觉接受群众监督，加强对权力运行的制约。在推进行务公开工作过程中，该行党委建立了行长接待制度、职工代表列席重要会议制度、行务公开定期汇报制度，设立意见箱等,各级领导能广开言路，并真心实意地听取和接受职工的意见，有效地调动了员工的参与管理的积极性，维护员工的合法权益。五是严格执行“三重一大”（重大经营决策、重要干部任免、大额资金使用）制度，做到集体研究决定，对事权、财权、物权、人权的关键环节和重点部位的用权行为约束，突出对权力规范运作的监督制衡。

    四、突出监督，严格问责。该行党委聚焦作风建设问题，通过检查，紧钉重点问题，防止“四风”反弹。强化落实制度，加大执纪力度。严明纪律，坚持从严治党、从严管理、从严治行的要求，严肃党纪行规。严查各级管理人员在工作上、生活中，讲排场、比阔气，铺张浪费等问题，做到令必行，行必果。严格执行各项规章制度，分行纪委强化督促指导，加大检查及问题整改力度，杜绝违反规定现象。加强考核结果运用。将考核结果与各级管理人员履职考核、四好班子建设、党风廉政、服务考评等结合起来，对各行部的工作做到心中有数，总体掌握，分门别类，区别管理，发挥考核结果最大效力。强化整改落实，对检查中发现的问题由市分纪委监督负责组织整改落实工作，确保整改落实到位，全行无发现违反八项规定的行为，为持续开展作风建设构建新常态。