金山网讯 2016年，邮储银行镇江分行将能力建设作为全行重点工作之一，多措并举，加大投入，取得了突出成效，主要体现在：深入推进网点转型提效导入和固化工作；加快推进“青年英才计划”；持续推进“三精工程”公司客户经理，“成才之路”信贷客户经理等培训计划等。省行人力条线座谈会后，镇江分行对各辖市支行和城区中心支行分批次召开了2017年工作思路座谈。

    明确了各辖市支行要科学制定人员和人才的三年规划，特别是人才三年规划要明确到人。2017-2019年,镇江分行人力资源管理总体思路是围绕转型和发展，精简高效合理配置人力资源，创新思维，精细管理，加强员工职业能力建设，为“三低一高”、“三高一化”深化转型目标提供人才战略支撑。