金山网讯 为加快推进我行转型发展步伐，2016年全行继续围绕“三低一高”转型发展目标开展教育培训工作。通过广泛开展分层次、差异化、多形式的培训工作，逐步建立培训的长效机制，营造良好的学习氛围，促进全行员工素质、管理水平及业务技能水平的显著提升。

    邮储银行镇江市分行能力建设工作目前在持续推进中，11月16日、11月17日开展了为期两天的中高层管理人员领导力提升培训，通过《积极领导力》、《重塑领导力》培训，进一步提升全区中高层管理人员领导力，打造卓越领导力，建立高效能团队。

    培训过程中，大家积极参与互动，通过一些小视频，从中学习别人的经验和教训，学习领导者应该具备的能力与素质，通过分组讨论给予和接受反馈角色扮演，掌握科学反馈的方法，通过案例分析锻炼了反馈与沟通的能力。

    通过两天的培训和讨论交流，参培人员收获丰厚，纷纷表示要将积极领导力运用到以后的工作中，提高服务、营销和团队意识，不断加强自身的领导能力和沟通能力。通过本次培训交流，焕发了更加饱满的工作热情，为做好以后的工作奠定了基础。