金山网讯 10月19日，阳光人寿镇江中支举办了2016年第五期新人入司培训。

    参加本次入职培训的是客户服务部电销支持岗。保险柜面人员每天面对着各类客户，自身的言行举止、专业性和职业度直接影响到客户对公司和保险行业的印象和认可度。本次培训，可以让新人更加深刻的了解阳光文化、发展历程及管理制度，提升归属感，同时也让新人更快更全面的学习岗位技能，使其更好的服务客户。

    上午九点培训正式开始，镇江中支人事行政部负责人吴启秀为新人开训，介绍了公司的发展历程、组织架构和阳光文化内涵，并向新人讲述了镇江中支创业时期的经历。随后，她对新人进行了劳动关系、工作行为准则等课件的宣导学习，尤其对OA用印签报、事项签报和新闻提交的操作逐一讲解示范。出纳岗就费控报销等财务工作进行了操作指导。接下来，人事部组织新人观影《梦想与辉煌》，让新人感受到阳光保险集团的迅猛发展和企业文化的凝聚力。

    经过一上午的学习，新人们对于培训知识点有了较为全面的认识，对阳光文化更是印象深刻。他们将《阳光之道》中的要点进行反复理解和记忆。下午，人事行政部针对新人进行了基础知识测试，包括阳光文化测试、OA和费控系统的实践操作，用以检验新人的学习效果，并针对考试结果逐一辅导，直至新人全部理解透彻。

    本期培训内容从公司文化、组织架构、公司发展历程方面着手，让新人们对公司有了快速而全面的认识，并具备了扎实的系统操作基础。阳光人寿镇江中支一贯注重内勤素质培养，尤其是对新人，要求从源头上抓好内勤员工的基本素质，提升新员工的专业技能，让他们在阳光这个大家庭里迅速成长，脱颖而出！（镇江中支 郭馨）