金山网讯  2016年，镇江市分行对文明单位创建工作高度重视、周密部署，扎实推进，并坚持文明创建与业务发展紧密结合，相互促进，共同发展，实现精神文明建设与业务快速发展双丰收，在成功创建省级文明单位的同时，业务收入及利润均已完成年度预算目标。

明确创建目标，周密部署创建工作。今年年初，镇江市分行召开精神文明创建专题会议，对2015年度文明单位创建工作进行部署安排，明确2016年的创建目标是争创省级文明单位。围绕这一目标，该行制定创建规划，要求各部门各司其职、全员参与，要求文明创建要与企业经营管理相结合，以文明创建促业务、以业务发展推创建，创出特色，创出亮点。

加强道德教育，推进法治建设。一是扎实开展“学法守法、知法用法”教育活动，提升员工的法律意识；二是定期组织员工观看警示教育影片和视频，对员工进行合规警示教育；三是深入开展“两学一做”专题教育活动，对广大党员干部进行党性教育；四是组织先进事迹巡讲，对辖内涌现的先进人物和先进事迹及时编发信息简报，进行正面宣传，传递正能量。

狠抓文明优质服务，建立健全考核机制。2016年，分行多举措推动文明优质服务工作，一是充分营业网点的LED显示屏，对“文明城市、文明单位”活动进行广泛宣传，渲染文明氛围；二是采取视频教学、会议讲解等多种方式，加大对员工的文明礼仪培训力度；三是持续开展“规范化服务和标准化网点”建设活动，周检查，周通报，促进规范化服务常态化；四是以“强基固本”专题教育活动为契机，认真排查党员干部中存在的问题，逐项整改，促使广大干部员工进一步提高思想认识，转变工作作风；五是积极开展岗位练兵活动，创建了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。

重视网络宣传，传递正能量。充分利用手机0A平台，发布工作动态、信息简报，进行文明道德宣传，表彰身边的好人好事，员工进行工作交流等，坚持积极向上的主旋律，传递正能量。并组织读书节等系列活动，继承和发扬优秀民族传统，提升员工综合素养。开通了0A平台、文明创建网络、两学一做专栏，交流的渠道，倡导优质服务，树立文明典型，起到模范引领作用。

关心群众利益，履行社会责任。分行热心社会公益事业，承担社会责任，积极参与公益活动，积极响应镇江市委、市政府开展2016年度“慈善一日捐”活动，收到全行上下名员工的20650元捐款，位于金融系统第二名。组织分行工会会员及青年团员30人参加无偿献血活动；作为镇江市“社会儿女”爱心团队的一员，我行工会委员及团委带着爱心慰问品，为帮扶孤寡老人送去了邮储银行员工的爱心与关怀；到福利园看望少年儿童，送去衣物及生活用品；积极协助审核并上报职工大病救助材料，以集体力量帮助患重大疾病的职工排忧解难，提高职工的保障水平。

关爱职工生活，营造温馨家园。一是春节前夕，组织对困难职工、老干部、老党员进行慰问，发放慰问金及慰问物品，帮助职工渡过一个祥和的佳节；二是对所有在岗员工生日进行统计，在员工生日之际，发送祝福短信，发放生日蛋糕卡；三是组织各营业网点利用现有条件，加强小食堂、小阅览室、小活动室建设工作，为员工营造温馨家园。

积极开展各项活动，创建良好的企业文化氛围。一是加强职工之家建设，为支行职工小家活动室增添活动器材，为员工提供娱乐健身场所；二是组织职工乒乓球、羽毛球比赛；三是举办“中国梦、邮储梦、幸福邮储”征文比赛，倡导正能量，增强凝聚力；四是举办中秋座谈会，新员工相聚一堂，共渡佳节。