金山网讯 为了规范员工的职业行为，提高员工职业素质和职业道德水准，树立建设良好的企业形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制，阳光人寿江苏分公司下发了《关于组织宣导、学习总公司《阳光人寿员工合规手册》（2016年修订版）的通知》工作联系函，并要求各机构按文件要求组织学习。

    7月29日上午，阳光人寿盐城中支组织全体员工进行《员工合规手册》培训。本次培训带领全员系统学习了《阳光人寿员工合规手册》，包括公司的合规文化理念、合规管理体系、职责与权限、合规细则等。会后，将培训课件下发给全员，要求利用业余时间继续学习，确保熟知公司合规要求，并在日常工作中全面贯彻落实。

    盐城中支全员对本次培训高度重视，中支负责人戴洪城指出，我们既不能打着合规的旗号逃避市场，也不能以市场的名义违反规章。在这样的前提下，如何合规的发展业务，如何应对责任感和专业能力是一个考验。

    经过培训，全员对合规履职有了更加深刻的理解，认识到只有做到公司全员合规，才能真正实现“合规创造价值”的经营理念。盐城中支将继续加强对员工的合规教育，使合规观念真正深入人心，促进全面风险管理体制建设，确保公司依法合规经营，实现诚信、规范、稳健发展。