金山网讯 今年以来，工行镇江分行人力资源部门精心组织推动全员参与专业资格考核，通过上下协调推动，上半年半年共举办考试20场，参考人数610人。

    认真摸排应考情况，及时推动报名。该行人力资源部门建立了员工专业资格考核台帐，对所有员工应考情况做到有台帐、有记录和提醒。实行了责任人制度，在总行考试通知下达后，及时做好应考人员的提醒。并在各个部室和支行落实了员工资格考核的负责人员，建立了有效的责任网络，以不漏过一人为要求，把应考信息及时下发，及时提醒打印准考证。

    该行结合行内专业人才队伍培养的要求，对重点人员加强专业资格考核的督促和帮扶工作，经过努力，上半年以来，各类应考人员特别是重点岗位人员均能积极备考和认真考试。该行能够落实专人做好应考人员的教材准备、复习指导等工作，并大力强化电教室的管理，在考试前期做好机器调试、监考人员培训等准备工作和应试服务。

    今年以来，在十多场专业资格考核中，由于准备到位，严格监考，没有发生一起电脑故障和考生违纪现场。