2016年5月，阳光人寿盐城中支在江苏分公司的部署下，结合保监会与总公司的相关要求，全面开展案件风险防控宣传教育及排查工作。

    近日，盐城中支总经理室组织全体内勤员工在中支会议室进行活动宣导，由人事行政部主持会议。会上宣导了江苏分公司《关于开展案件风险防控宣传教育及排查工作的实施方案》和中支相关实施方案，盐城中支总经理室高度重视该项活动，并部署了全辖范围的实施方案。人事行政部制定2016年案件风险防控宣传工作要点，针对保险从业人员的宣传，增强保险从业人员不参与实施保险违法犯罪，发现案件线索及时举报的主动意识。

    阳光人寿盐城中支积极构建防范司法案件风险的长效机制，成立风险防范排查小组，总经理室任组长，人事行政部和财务部任执行组长，各四级机构负责人和各部门经理为机构和部门责任人，将保险司法案件风险防控宣传教育工作与案件信息报送、案件问责调查等工作一并逐级落实到四级机构，确实提高防范保险司法案件风险的能力。

    会议最后，盐城中支总经理戴洪城提出几点要求：一是要求高度重视，精心组织，按时完成。各责任部门务必高度重视，集中时间、集中精力、集中人员落实到位，按时完成工作任务，杜绝走过场、走形式，确保排查工作顺利开展，取得成效。二是要求落实责任，突出重点，全面彻查。各责任部门要认真按照排查工作要求，在排查过程中落实相关人员责任，扎实推进，既突出重点，又兼顾全面，保证风险排查工作的覆盖面。三是要求完善机制，严密防范，务求长效。各责任部门要针对此次排查发现的问题，研究制定有效措施，及时化解相关风险隐患，尤其要深入分析问题产生的根源，强化内控制度建设，努力提升案件风险防范能力。

    通过本次保险案件风险防控宣传工作，盐城中支将全面摸清保险案件风险状况，消除隐患，堵塞漏洞，完善机制，全面提升盐城中支案件风险治理工作水平。