5月23日下午，阳光人寿常州中支召开全体员工会议，就前期合规部署工作进行了一一宣导和落实，常州中支全体内勤员工、续期专员及银保客户经理出席了会议。

    会议议程第一项为“从严要求落实年”文件学习及实施方案宣导。全体与会人员首先再次学习了《江苏保监局关于开展“从严要求落实年”活动的通知》（苏保监发〔2016〕13号）及《阳光人寿江苏分公司关于落实“从严要求落实年”活动的实施方案》（苏阳光人寿〔2016〕39号），明确四个从严的内容，深刻理解“从严要求落实年”活动的重要性，并重点要求各级机构负责人、部门负责人要100%掌握监管重点、分公司实施方案制定的思路、管控的风险点、实施步骤、时间节点等具体安排。接着，人事行政负责人就《常州中支“从严要求落实年”实施方案》进行了宣导，明确了一把手责任，公布了领导小组和执行督导小组名单及职责，并对实施步骤和要求进行了安排。

    会议议程第二项，是对落实江苏分公司“全辖机构自查工作”的学习及执行情况进行了反馈和督导。全员共同学习了《阳光人寿江苏分公司关于严肃公司财务管理纪律的制度》、《阳光人寿保险股份有限公司江苏分公司违法违规处罚暂行办法（2015年版）》、《关于成立分公司合规稽查专项工作组的通知》等文件和制度，并对自查工作进行了督导，要求于本周内完成自查。

    会议议程第三项，是对前期案件风险排查工作进行了督导，要求各部门、各支公司本周内完成排查，并对排查结果负责。

    常州中支总经理桑永青指出，“从严要求落实年”是江苏保监局也是保险行业2016年全年的一项重要工作，要求全体员工要高度重视并掌握“从严要求落实年”的相关工作要求，严守合规底线，对于分公司各序列布置的各专项排查工作，按照江苏保监局“严、实、细、常”的要求，落实责任，强化监督，把握节奏，健全机制，以“从严要求落实年”为契机，提升常州中支合规管理水平，促进常州中支高速健康成长！（常州中支 孙丽曼）